Chargé de mission développement durable - COMMUNAUTE DE COMMUNES HAUT LIMOUSIN EN MARCHE
Référence : O087251020000710
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bellac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Créée en janvier 2017, la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche (CCHLeM) est composée de 40 communes, représentant près d'un 1/4 du département de la Haute-Vienne. Rejoindre la CCHLeM, c'est contribuer activement à façonner un territoire où les valeurs de solidarité, de respect et d'efficacité s'allient pour bâtir un avenir solide et prometteur.
Le chargé(e) de mission développement durable pilote et coordonne la mise en ½uvre des politiques de transition écologique de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche. Il accompagne les élus et les services dans la définition et le suivi des actions en matière de climat, énergie, mobilité, et biodiversité, tout en animant la concertation avec les partenaires du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o087251020000710-charge-mission-developpement-durable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissance solide des politiques publiques et réglementations liées à l'environnement, au climat, à l'énergie et à la mobilité.
* Maîtrise de la conduite de projets : diagnostic, planification, suivi et évaluation.
* Capacité d'animation et de coordination de réseaux d'acteurs (élus, partenaires, services, habitants).
* Aptitude à la recherche de financements et au montage de dossiers techniques ou administratifs.
* Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et numériques.
* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation dans la gestion de plusieurs projets simultanés.
* Qualités relationnelles et esprit de coopération, avec un forte capacité d'écoute et de concertation.
* Esprit d'analyse et de synthèse, pour proposer des solutions adaptées au territoire.
* Engagement personnel et sens du service public, avec une réelle sensibilité aux enjeux du développement durable.
* Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre curriculum-vitae à l'attention de M. Le Président de la Communauté de Communes du Haut Limousin en Marche, à l'adresse suivant
Service RH - 12 avenue Jean Jaurès - 87300 Bellac ou par mail : ressourceshumaines@cchlem.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
