CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DURABLE - ELBEUF

Référence : O076251215001061

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Elbeuf
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le-la chargé-e de mission développement durable pilote et évalue les engagements municipaux en matière de développement durable

1. Pilotage et évaluation des engagements municipaux en matière de développement durable :
• Assurer le suivi, la mise en œuvre et l’évaluation des engagements de la Ville : Accords de Rouen, labels TETE et TEN, politique d’aide à l’acquisition de vélos, permis de végétaliser, projets climat et biodiversité, etc. ;
• concevoir des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord, bilans) ;
• rendre compte régulièrement à la DGS et aux élus.
2. Appui aux services municipaux et conduite de projets :
• Accompagner l’ensemble des directions dans la conception, la recherche de financements, la mise en œuvre et l’évaluation de projets relevant du développement durable ;
• diffuser une culture commune et favoriser l’intégration des enjeux environnementaux dans les politiques publiques de la Ville (mobilités, bâtiments, éducation, espaces verts, achats responsables, etc.).
3. Animation de la dynamique interne Développement durable :
• Créer et animer un groupe de travail interne développement durable : interconnaissance, circulation d’information, suivi partagé des projets ;
• encourager les coopérations entre acteurs locaux, partenaires institutionnels et services municipaux.
4. Veille stratégique et réglementaire :
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, techniques et financières ;
• identifier les opportunités (appels à projets, subventions, innovations) et les relayer auprès de la DGS et des services ;
5. Animation partenariale et représentation institutionnelle :
• Participer aux réunions et groupes de travail de la Métropole Rouen Normandie et de la Région Normandie sur les thématiques liées au développement durable ;
• contribuer à la coordination avec les services métropolitains, régionaux et nationaux ;
• représenter la Ville dans les réseaux professionnels et instances de coopération.

Profil recherché

Bonne connaissance des politiques publiques de transition écologique et de développement durable
Connaissance de la réglementation environnementale et des dispositifs de financement
Maîtrise de la conduite de projets et des outils de pilotage
Capacités rédactionnelles confirmées
Maîtrise de l’outil informatique
Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets transversaux
Aptitude à animer des groupes de travail et à fédérer différents acteurs
Capacité à accompagner le changement auprès des équipes municipales
Compétences en analyse stratégique et en vulgarisation technique

Qui sommes-nous ?

Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire

À propos de l'offre

  •  Rémunération Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
     Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
     Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Gestionnaire des aides au développement 

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