Chargé de mission développement durable - SM PAYS HAUT LANGUEDOC VIGN
Référence : O034260105000251
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Chinian
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 24000€ net annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mise en oeuvre de la stratégie de développement durable sur le territoire du Pays Haut Languedoc et Vignobles sous l'autorité de la directrice du pôle cadre de vie durable et de la directrice du pôle politique de l'habitat.
Mise en œuvre et suivis des démarches structurantes suivantes :
• Actualisation et mise en œuvre de la stratégie TEPOS sur l’ensemble du territoire du Pays en lien avec les différents programmes opérationnels existants (CRTE ,PCAET ,CTO …) y compris production et mise à jour des données, des indicateurs, des cartographies permettant le suivi de l'évolution du territoire
• Finalisation et mise en œuvre de la stratégie d’adaptation au changement climatique
• Suivi et mise en œuvre du Plan de Mobilité Simplifié
Accompagnement du territoire
• Accompagner, à la demande des collectivités, les différents projets ENR sur le territoire : zones d'accélérations des ENR centrale photovoltaïque au sol, agrivoltaïsme, méthanisation, station multi-énergies…
• Veille sur les appels à projet en lien avec la thématique
• Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
• Appui à la décision des politiques DDTE.
Profil recherché
Savoir et savoir-faire
• Formation en développement local et spécialisé ou expérience en développement durable, gestion des énergies, transition énergétique, mobilité, adaptation au changement climatique.
• Bonne qualité rédactionnelle
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Bonne expérience en gestion de projet
• Planifier les ressources (humaines, techniques, financières) du projet
• Organiser des tâches en coopération, mobiliser et animer les partenariats autour du projet
• Sélectionner des données de différentes natures et de différents niveaux
• Évaluer les conditions de faisabilité des projets au regard des schémas et des axes d'intervention définis par la collectivité
• Produire et utiliser des données scientifiques et techniques
• Définir et rédiger des cahiers des charges, études pré-opérationnelles, bilans d’actions, demandes de subventions pour les actions validées
Savoir être et qualités relationnelles
• Autonome dans l’organisation du travail, dans le respect du cadre légal.
• Travailler dans un esprit transversal au service des différentes missions du Pays
• Avoir le sens des relations humaines, du travail en équipe et de l’organisation.
Curiosité, vigilance et discrétion.
Qui sommes-nous ?
Syndicat mixte composé de 4 communautés de communes et du Conseil Départemental de l'Hérault, membres statutaires. Le siège se situe à Saint-Chinian, 2 antennes à Bédarieux et Saint-Pons-de-Thomières. Structure de développement territorial. Domaines d'intervention : cohésion sociale (habitat, espace info énergie, santé, culture...) et développement économique (économie d'entreprise, tourisme et patrimoine) + gestion d'un programme européen leader.
À propos de l'offre
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- Durée hebdomadaire du service 36 h
- Moyens mis à disposition (matériels, humains, financiers, …) PC téléphone portable, voiture de service partagée
- Modalités d’organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail isolé, …)
Possibilité télétravail sur 50% du temps après la période d’essai. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
