CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DURABLE (H/F) - COMMUNE DE SAINT ANDRE
Référence : O974240912000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général des Services :
Elaborer et mettre en ½uvre la politique de développement durable de la collectivité
Participer à la conduite des dossiers stratégiques de la Ville, notamment d'éducation à l'environnement et du développement durable de la collectivité
Impulser, piloter et contrôler la mise en ½uvre de la politique municipale dans les différents domaines placés sous votre responsabilité
Accompagner les directions et services concernés dans la conduite de ces projets et veiller à leur bonne mise en place
Relayer et accompagner la mise en ½uvre de la stratégie de développement durable à tous les niveaux de la structure grâce à un réseau de référents (à construire)
Représenter la collectivité et négocier avec les parties prenantes
Encadre des jeunes, des stagiaires venant en appui sur les missions EEDD
Piloter et animer la sensibilisation des agents de la ville à l'amélioration du tri sélectif et des éco gestes afin de devenir une collectivité exemplaire (désignations de référents, ambassadeurs du tri etc.)
Piloter la stratégie de gestion des bio déchets (diagnostic, voie de réemploi des bio déchets via le compostage/broyage/paillage, mise en place de circuits et procédures) en lien, notamment, avec les autres directions de la Ville (Cadre de vie, Politique de la Ville, Propreté-Environnement, Education, Cuisine centrale ...)
Piloter et animer la politique d'économie circulaire, de recyclage, de réemploi en lien avec les services de la collectivité et ses partenaires
Valoriser les actions notamment au travers de la rédaction du rapport de développement durable
Profil recherché
THEORIQUES
Maîtrise de la démarche de projets
Maitrise des outils informatiques (aspects visuels, cartographiques, schémas etc.)
Etre capable de structurer des documents graphiques et de synthèse
Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle
Rendre compte et partager l'information
Capacité à gérer les situations de crise
Capacité à prioriser
Vision stratégique
TECHNIQUES
Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement durable
Analyser la faisabilité, la pertinence technique et financière des projets
Maîtriser la conduite de projets en transversalité
Aptitude à informer, mener et animer des actions de communication, conduite de réunions
Animer des réunions d'information et de concertation
Rendre compte et partager l'information
Etre capable d'organiser son travail en fonction des objectifs assignés, des contraintes et de pouvoir rendre compte
RELATIONNELLES
Aisance orale
Savoir adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
Sens de l'écoute et de la diplomatie
Sens des responsabilités et du service public
Sens de la médiation, être capable de sensibiliser les différents publics
Capacité à travailler dans un cadre hiérarchique
Capacité à travailler avec les différents pôles ou directions de la collectivité
AUTRES COMPETENCES
Esprit d'initiative et d'anticipation
Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
Réactivité et adaptabilité
Force de proposition et d'aide à la décision
Sens de l'écoute et de l'échange, du relationnel
Diplomatie, neutralité, disponibilité
À propos de l'offre
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Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/10/2024
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
