Chargé de mission développement managérial F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059250728000908
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale des Services, la Direction de la Mission Développement Managérial a pour vocation de structurer et d'animer la stratégie managériale de la collectivité. Elle accompagne les managers dans leurs projets, développe une culture managériale partagée et pilote des actions innovantes pour soutenir les transformations organisationnelles. Elle joue un rôle clé dans l'animation du réseau des managers départementaux et dans l'accompagnement au changement.
Sous l'autorité du Directeur de la Mission Développement Managérial, vous êtes chargé(e), en utilisant la méthodologie de projet et les outils d'animation collaborative à :
De participer à la réflexion stratégique sur le développement managérial, en apportant des idées nouvelles et en structurant des dispositifs tels que le mentorat, le tutorat ou l'accueil des nouveaux managers ;
Animer la stratégie d'accompagnement au changement auprès des managers et de leurs équipes en proposant des actions innovantes adaptées aux transformations de l'organisation de travail ;
Participer à la conception et à l'organisation d'événements managériaux inspirants (séminaires, ateliers, conférences...) en favorisant la montée en compétences et l'évolution des pratiques managériales ;
Prospecter et capitaliser les bonnes pratiques observées ailleurs pour nourrir les dynamiques internes.
Profil recherché
Capable d'analyser les enjeux managériaux de la collectivité, d'identifier les leviers d'évolution
Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous favorisez des environnements inclusifs et constructifs ;
Force de proposition, curieux(se) et tourné(e) vers l'innovation ;
Agile, capable de réagir avec souplesse face à l'urgence ou à l'imprévu ;
Collaboratif(ve), et savez coopérer en transversalité dans une logique d'intelligence collective.
À propos de l'offre
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poste ouvert uniquement aux titulaires du Département du Nord
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
