Chargé de mission Développement Territorial - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PERIGORD RIBERACOIS
Référence : O024251001001216
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Ribérac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sur un mode partenarial avec l'ensemble des parties prenantes de la CCPR, conceptualisation, montage, coordination, suivi et évaluation de projets et d'actions en matière de développement économique, touristique et durable au regard des orientations stratégiques de la collectivité en vue de dynamiser et valoriser le territoire. Intervient en soutien de la Responsable du service dans ses missions.
Travail en bureau (service Développement territorial - OTI)
Déplacements ponctuels sur le territoire
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Contraintes du poste : réunions ponctuelles en soirée
Liaison hiérarchique : sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable du service développement territorial de la CCPR
Relations internes et externes : avec les pétitionnaires, les élus, les professionnels, les services et organismes externes, les partenaires et les usagers
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o024251001001216-charge-mission-developpement-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES TECHNIQUES
Connaissance en matière de politiques publiques et de fonctionnement des collectivités territoriales, de développement territorial, de contractualisation, d'ingénierie financière et de gestion, de suivi et d'évaluation de projets.
DIPLOMES ATTENDUS
Accessible sur concours de la fonction publique (Catégorie A) ou avec un Master (M1, Master professionnel, diplôme de grandes écoles), dans les secteurs du droit public, des sciences économiques, de la gestion ou dans un secteur en lien avec la nature des interventions (développement local, économie, aménagement, géographie)
SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES TRANSVERSALES
?savoir analyser et replacer le projet faisant l'objet de la demande dans son contexte politique, institutionnel et environnemental savoir problématiser un sujet
?savoir analyser et rédiger des documents
?savoir identifier les parties prenantes de l'écosystème territorial
?savoir évaluer une action et émettre des recommandations
?savoir mettre en place une stratégie et aider à la décision
?montage des dossiers de candidatures et de demandes de subventions
?savoir être méthodique, organisé et rigoureux
?savoir s'adapter et faire preuve de réactivité
?savoir prendre des initiatives
?savoir travailler en équipe et de manière autonome
?savoir planifier et respecter des délais
?faire preuve de discernement
?savoir rendre compte et être synthétique
?faire preuve de diplomatie et de pédagogie
?avoir un bon relationnel
?savoir maitriser les outils bureautiques (pack office365, canva)
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV a adresser à Monsieur le Président de la CCPR, 11 rue Couleau 24600 RIBERAC
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Gestionnaire des aides au développement
