Chargé de mission développement territorial - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Référence : O014250430000877
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sur un mode partenarial, il/elle pilote la mise en ½uvre de la politique du maire et de ses élus en matière d'aménagement urbain et social de la ville avec les partenaires institutionnels ainsi que les orientations stratégiques en matière de développement territorial.
Il/elle devra connaitre la politique de rénovation urbaine des quartiers en connaissant parfaitement les règlements et les contractualisations avec les institutionnels et les enjeux de la ville ainsi que du territoire de Caen la mer. Doté d'une capacité d'étude et d'analyse sur des enjeux à dimension territoriale, il/elle aura la mission de rechercher des financements pour l'ensemble des projets structurants.
Participe sur un mode partenarial à la définition des orientations stratégiques en matière de développement territorial, d'aménagement urbain et de renouvellement urbain.
Assure le suivi des schémas du développement territorial de la ville et des collectivités regroupées en Epci.
Coordonne et organise les Comités techniques et Comités de pilotages.
Assiste et/ou accompagne les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation auprès des habitants.
Participe aux orientations politiques au sein d'un projet de territoire en plans d'actions et/ou projets.
Supervise les diagnostics partagés entre acteurs sur les dispositifs de développement territorial
Participe à l'élaboration des scénarii prospectifs en matière d'aménagement urbain et requalification des quartiers avec bailleurs sociaux et privés.
Supervise et analyse les études, les observatoires sociaux, urbains et démographiques locaux et nationaux tout en restant en veille et en situation de prospectives.
Organise la concertation avec les services de l'État, les autres partenaires et les acteurs associés à la politique de la ville et de développement urbain, social et économique.
Assure le suivi des dispositifs de contractualisation et organise les modes de financement (dotations de l'État, ressources propres, fonds européens, etc.)
Profil recherché
Connaissances/Savoirs :
- Connaissances techniques polyvalentes
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Forte sensibilité et compétences sur les enjeux du développement territorial (transition énergétique, environnement, aménagement de l'habitat, renouvellement urbain)
- Aptitude à la conduite d'opérations
Savoir-faire :
- Maîtrise les procédures de marchés publics
- Forte capacité de travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles et de négociation
- Capacités rédactionnelles
Savoir-être :
- Autonomie
- Sens du service public
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Ponctualité
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
