Chargé de mission Développement Territorial et mise en valeur du patrimoine (h/f)
Référence : O006250217000610
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'Attractivité du territoire, sous la responsabilité du Directeur de l'Attractivité du territoire et du Chef de Projet Développement Territorial/Protection et Valorisation du Patrimoine, vous serez chargé de mener la première campagne d'inventaire vernaculaire du Pays de Vence selon les principes de l'inventaire général.
- Recensement et étude du patrimoine vernaculaire bâti et mobilier des communes du territoire du SIVOM Pays de Vence, aboutissant à la production de dossiers informatisés respectant les normes de l'inventaire général du patrimoine culturel définies par le Ministère de la Culture. Le thème choisi pour cette première campagne d'inventaire est " Le patrimoine vernaculaire du Pays de Vence " ;
- Elaboration du cahier des clauses scientifique et technique et du programme d'enquête et de recherche avec le service régional de l'inventaire en étroite collaboration avec le Chef de Projet Développement Territorial/Protection et Valorisation du Patrimoine, les services de l'inventaire et les communes du Pays de Vence ;
- Contact avec les élus communaux et les propriétaires ;
- Analyse des données et rédaction des fiches d'inventaire ;
- Constitution d'une documentation photographique et scientifique ;
- Publications numériques : mise en ligne des données sur le site internet et réalisation de dossiers thématiques à destination des différents publics, programmation des études avec le service de l'inventaire de la région.
Profil recherché
- Formation supérieure et expérience dans le domaine de l'histoire de l'art et architecture ;
- Expérience des enquêtes de terrain ;
- Connaissance des méthodes de l'inventaire général du patrimoine culturel ;
- Connaissance et pratique des logiciels informatiques et des bases de données de l'inventaire ;
- Compréhension des logiques et outils du développement territorial ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Esprit d'initiative, autonomie, polyvalence ;
- Capacité à fédérer les acteurs locaux autour de projets patrimoniaux.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie
06140 VENCE
Par courriel : dzbik@ville-vence.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/04/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
