Chargé de mission "dialogue social" - DGRH E2 H/F
Référence : 2024-1737205
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) Service d'appui au pilotage et des ressources (DGRH E) Département du dialogue social- DGRH E2 - Localisation : 72 rue Régnault 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1.Organiser une instance de dialogue social
Vous aurez pour mission d’organiser les séances du comité social d’administration ministériel de l’éducation nationale, de prendre en charge l’élaboration de l’ordre du jour, jusqu’à la validation des procès-verbaux. Vous travaillerez avec l’ensemble des bureaux réglementaires ou de gestion concernés des différentes directions du ministère pour préparer l’ordre du jour des séances. Vous serez l’interlocuteur(trice) des représentants des personnels membres de cette instance. Vous veillerez à la conformité règlementaire de l’ensemble des processus à mettre en œuvre selon le décret n°2020-1427 du 20 novembre 2020 relatif aux comités sociaux d’administration.
En lien avec le département de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, vous organiserez la formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail du CSAMEN.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les deux personnes en charge de l’organisation du comité social d’administration ministériel de l’enseignement supérieur et de la recherche et du comité social d’administration ministériel de jeunesse et sport
Lors des élections professionnelles, vous collaborerez, en liaison avec la direction de projet élections et les départements de la DGRH, à la préparation des opérations électorales de renouvellement de l’instance.
Vous participerez au projet de conception d’un système d’information pour l’organisation des instances de dialogue social.
2.Assurer une expertise juridique
Vous assurerez l’expertise juridique sur le fonctionnement des instances de dialogue social en lien avec les autres agents du département.
En fonction du profil recruté, vous assurerez une expertise juridique sur un périmètre plus large.
Profil recherché
CONNAISSANCES
Vous possédez une bonne culture administrative et de bonnes connaissances juridiques. Une connaissance de l’éducation nationale serait un plus.
COMPETENCES
Vous ferez preuve de grandes qualités d’analyse, de synthèse, de réactivité et de curiosité, mais également de pragmatisme et de rigueur.
Vous disposez de qualités d’écoute et d’un sens du dialogue certain.
Des qualités d’anticipation et d’organisation sont également attendues, ainsi qu’une bonne aptitude à travailler en équipe et en transversal et une capacité à s’adapter aux modifications d’organisation.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- anne.lavagne@education.gouv.fr
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
Les missions du département du dialogue social sont les suivantes :
- Organisation des 3 comités sociaux d’administration (CSA) ministériels présidés par le secrétaire général: CSAM de l’éducation nationale, CSAM de l’enseignement supérieur et de la recherche et CSAM de la jeunesse et des sports. Il élabore un calendrier commun des instances
- Pilotage de la gestion des moyens syndicaux
Le département est responsable de la répartition des moyens syndicaux entre les organisations syndicales (OS). Il gère l’attribution des décharges d’activité de service dévolues à chaque OS
En collaboration avec la DNE, le SEMSIRH et avec l’appui de la MCMOA des SIRH, le département veille au bon fonctionnement de l’application OSTIC, dédiée à la communication syndicale, de l’application Daisy pour la gestion des moyens syndicaux et de l’application Mosart pour le suivi des grèves
- Production d’une veille sociale
Le département réalise une veille sociale sur les 3 périmètres ministériels, qu’il adapte selon les destinataires
- Expertise juridique
Il élabore les textes relatifs à la catographie et aux compétences des instances de dialogue social, à l’organisation des élections professionnelles en lien avec la direction de projet élections professionnelles
Il veille à l’application des règles relatives à l’exercice du droit syndical et répond aux interventions diverses sur le sujet, qu’elles émanent des OS ou des académies
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 6 B : 1
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.
Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : «CHARGE MISSIONS » :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
anne.lavagne@education.ghouv.fr
recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) :
Anne Lavagne, cheffe du département du dialogue social 01 55 55 44 92
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
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Calendrier de gestion d’une instance de dialogue social
- Le télétravail est possible
- Proche métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les vélos, trottinettes, 2 roues, voitures
- le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants, …
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé du dialogue social
