Chargé de mission dialogue social et questions disciplinaires (H/F) - COMMUNE DE COLMAR
Référence : O068251001408122
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colmar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au directeur des ressources humaines, vous jouez un rôle clé dans la consolidation du dialogue social et la gestion des situations sensibles.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Dialogue social
Organisation et suivi des instances (CAP)
Rédaction et suivi des protocoles d'accords syndicaux
Gestion des autorisations d'absence syndicales et des décharges d'activités
Organisation des élections professionnelles
Enquêtes administratives
Centralisation et analyse des signalements
Organisation des auditions avec les membres de la commission d'enquête (DGA, DRH, Direction des affaires juridiques)
Rédaction de rapports de synthèse incluant une analyse des faits et des préconisations (administratives, managériales, disciplinaires)
Appui au procédures disciplinaires
Analyse des situations complexes ou sensibles
Rédaction des documents liés à la procédure (notes, rapports, convocations, arrêtés...)
Organisation des conseils de discipline
Activités complémentaires :
Rédaction des courriers et arrêtés relatifs aux mobilités internes (changements d'affectation dans l'intérêt du service, reclassements...)
Contribution à la communication RH sur l'intranet, en lien avec le service communication
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o068251001408122-charge-mission-dialogue-social-questions-disciplinaires-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Recrutement statutaire sur les cadres d'emplois des rédacteurs ou attachés territoriaux, ou à défaut par voie contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique)
Ce poste est fait pour vous si...
* Vous êtes animé par le sens du service public et souhaitez contribuer à la qualité du dialogue social
* Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et ses enjeux juridiques
* Vous appréciez le travail collaboratif et savez créer des liens de confiance avec différents interlocuteurs
* Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (bac+2 minimum) en droit public ou en ressources humaines
* Vous disposez idéalement d'une première expérience dans les domaines des ressources humaines, du droit disciplinaire ou de la conduite d'entretiens sensibles
Vos qualités personnelles :
Rigueur, méthode et sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Réactivité et sang-froid face aux situations sensibles
Diplomatie et sens du dialogue
Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité
Conditions d'exercice :
Temps de travail hebdomadaire en centième?: 38,5 H avec 18 RTT/an
Nombre de jour de travail par semaine?: 5 jours du lundi au vendredi
Horaires variables avec pointage
Eléments de rémunération :
Rémunération statutaire sur la grille indiciaire des rédacteurs territoriaux ou des attachés territoriaux (selon profil) + régime indemnitaire
Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale
Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'une collectivité engagée, dans un environnement stimulant et en pleine transformation ?
Candidatures (lettre de motivation et CV) à déposer avant le 23 novembre 2025, sur la plateforme https://colmar.nous-recrutons.fr/
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/12/2025
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Responsable des ressources humaines
