Chargé de mission Dialogue social (h/f) P 2024 01 425 - Plaine Commune (T6)

Le pôle Ressources et organisation de l'administration a vocation à appuyer les directions opérationnelles dans la réalisation de leurs politiques et projets, en pilotant une gestion efficiente des ressources, en modernisant les outils et méthodes de travail, et en favorisant les bonnes conditions de travail.

Au sein du pôle Ressources et organisation de l'administration, la Direction des ressources humaines et des relations de travail pilote la stratégie globale de la collectivité en matière de gestion des ressources humaines (Gestion administrative, politiques de recrutement et de formation, pilotage de la masse salariale, animation du dialogue social et de la qualité de vie a travail, préservation de la santé et de la sécurité au travail) et apporte conseil et soutien aux agents et directions opérationnelles.

Acteur majeur de la transformation de l'administration, la DRH contribue à la modernisation de l'administration et à la qualité de l'offre de service à destination des agents, et porte des projets majeurs pour la collectivité, tels que l'attractivité de la collectivité, la consolidation de la culture managériale commune, l'innovation managériale et la qualité de vie au travail.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o093240201354430-charge-mission-dialogue-social-h-f-p-2024-01-425?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".