Chargé de mission, Directeur de la PFRH - SGAR Provence Cote d'azur

Les principales missions :
• piloter, mettre en œuvre la stratégie territoriale pour les ressources humaines arrêtée par le préfet de région ;
• déployer les politiques et orientations de la DGAFP, en animant les réseaux régionaux des acteurs de la GRH et en développant des partenariats avec les collectivités territoriales et établissements de la fonction publique hospitalière ;
• accompagner les services et coordonner les initiatives en faveur de l’attractivité de la fonction publique d’État. A ce titre, développer des actions de mise en lumière de l’emploi public et des carrières (salons, participations à des événements…) ainsi que des partenariats avec l’enseignement supérieur, les écoles de formation… ;
• conduire l’exercice annuel de redéploiement des effectifs du périmètre de l’administration territoriale de l’État validé par le préfet de région ;
• concevoir et proposer un plan de formation interministériel régional adapté aux besoins des agents et du territoire ;
• décliner et exécuter le programme d’action sociale interministérielle, en lien avec la DGAFP, les services déconcentrés et la section régionale interministérielle de l’action sociale ;
• effectuer un suivi et une animation des sujets liés à l’environnement professionnel (politique de santé et sécurité au travail, du handicap, de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de l’action sociale interministérielle) ;
• accompagner les projets de réorganisation et d’évolution des services de l’État en région, par l’appui aux porteurs de projets, développer une stratégie régionale de réponse aux appels à projets des différents fonds mobilisables en la matière. produire le rapport annuel d’activités de la plate-forme régionale des ressources humaines.