Chargé de mission dispositifs contrôle interne des systèmes d'information (h/f)
Référence : O006250513000120
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction du pilotage de la performance et du conseil en gestion a pour objectif de gérer et maitriser les risques auxquelles font face toutes les organisations. Motivé par l'envie de moderniser son organisation, le DGS souhaite entamer une démarche de gestion et de maitrise des risques sur le champ des systèmes d'information et du numérique. La direction propose la mise en place et le suivi de la démarche qui prévoit à la fois l'évaluation des risques en collégialité avec les directions opérationnelles concernées, mais aussi l'identification d'actions pour s'en prémunir.
Toutes les missions du poste s'exécutent notamment en lien avec : la direction des services numériques, la direction de la transformation numérique et de la relation à l'usager, le Responsable de la sécurité des systèmes d'information, les directions métiers, et le délégué à la protection des données personnelles.
* Vous réaliserez des audits, évaluations, contrôles et enquêtes concernant les dispositifs de contrôle interne des systèmes d'information ;
* Vous animerez la démarche de contrôle interne des systèmes d'information avec tous les acteurs de la collectivité ;
* Vous coordonnerez le renforcement des dispositifs de contrôle interne des systèmes d'information ;
* Vous mettrez en place des instruments de pilotage, d'audit et de contrôle (tableaux de bord, etc) ;
* Évaluer le dispositif de contrôle interne des SI de la collectivité et produire des rapports ;
* Élaborer et faire évoluer la cartographie des risques numériques ;
* Coordonner les plans d'actions visant à faire évoluer les dispositifs de contrôle interne ;
* Faire élaborer un organigramme fonctionnel nominatif de la fonction SI ;
* Faire recenser les applications, les interfaces, les contrats et les effectifs, les droits attribués, les comptes existants ;
* Appuyer la définition des doctrines d'emploi des SI transverses ;
* Faire établir une cartographie des dispositifs relatifs à la politique de sécurité des SI ;
* Piloter un référentiel de contrôle interne du SI, comportant notamment la cartographie applicative, l'organigramme fonctionnel, les processus de sécurité.
Profil recherché
- Formation supérieure d'école d'ingénieurs ou d'université ;
- Certifications CISA, gestion de projet, ITIL appréciées ;
- Expérience avérée sur un poste similaire ;
- Maîtrise de l'anglais écrit ;
- Expérience de 5 à 8 ans acquise au sein d'un cabinet d'audit ou d'une grande société (DSI ou Direction de l'audit interne / contrôle interne).
* Vous disposez d'une capacité à coordonner fonctionnellement une équipe pluridisciplinaire ;
* Vous avez une appétence à la gestion des risques et l'investigation sur les systèmes
d'information ;
* Vous avez l'habitude à mener des projets transversaux ;
* Vous disposez de connaissances dans les domaines suivants :
- Audit et conseil en système d'information ;
- Gestion, comptabilité et finance ;
- ERP (solutions majeures du marché) ;
- Gestion de projet IT.
* Vous êtes apte à communiquer et à collaborer ;
* Vous avez une capacité d'adaptation ;
* Vous êtes autonome, discret et avez une capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
