CHARGE DE MISSION DISPOSITIFS INNOVANTS ET ACTIONS PARTENARIALES (F/H) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069250217000902
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le défi quotidien de la Direction de la formation et de l'orientation, orienter et former pour l'emploi ! Rejoignez-nous !
A propos de nous
? À l'écoute des besoins des entreprises, la Direction finance la formation et la rémunération des personnes en recherche d'emploi et aide les entreprises à recruter. Elle propose une offre de formation sur mesure avec les marchés publics de formation collectifs " former pour l'emploi ", le pacte Région pour l'emploi, et le financement des formations individuelles.
Elle finance également les écoles de production, les écoles de la 2ème chance ainsi que la formation des personnes détenues. Elle accompagne les organismes de formation dans la prise en compte du handicap avec la démarche H+ formation.
Votre mission
Vous aurez en charge de mener le projet de modernisation et transformation de l'offre de formation :
- Appréhender les différents enjeux liés à la modernisation (formation à distance, digitalisation, innovation pédagogique, intelligence artificielle...) et être en veille sur ces sujets ;
- Proposer des actions pour y répondre, à destination des organismes et des apprenants, dans le cadre des moyens mis à disposition (budget, RH...) et en recherchant les cofinancements possibles (FSE...) ;
- Mettre en ½uvre les actions décidées et les suivre, avec des indicateurs de performance
Dans ce cadre, vous assurerez le déploiement de la démarche d'accompagnement à la digitalisation des structures de formation.
Vous aurez également en charge le pilotage du dispositif " actions partenariales ", visant à compléter les dispositifs " de droit commun " (notamment pour soutenir des organismes très spécifiques quant aux secteurs couverts et formations proposées). Il s'agira de proposer un cadrage pour ce dispositif et de piloter sa déclinaison, en lien avec les équipes sectorielles et territoriales.
Profil recherché
Votre profil
Connaître le secteur de la formation professionnelle et l'écosystème régional de la formation serait très appréciée. Des qualités d'autonomie, d'organisation et de rigueur, d'analyse et de suivi sont également des éléments très importants dans la bonne réponse aux objectifs. Vous disposez d'un esprit de synthèse et savez rendre compte.
Doté de qualités relationnelles, vous disposez de qualités d'écoute et de dialogue et de réelles capacités d'animation et de communication. Vous savez vous montrer force de proposition.
Le poste peut être basé à l'Hôtel de Région de Lyon ou de Clermont-Ferrand.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'article L 332.8.2° du code général de la fonction publique.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
? Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
? Un régime de temps de travail attentif à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
? Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
? Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
? Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
? Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler directement sur le site internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes en créant un espace candidat et en déposant votre CV et votre lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
