Chargé de mission dispositifs sectoriels et d'innovation (H/F)

Dans le cadre des politiques ambitieuses d'orientation et de formation professionnelle de la Région Provence Alpes Côte d'Azur, le chargé de mission « Dispositifs sectoriels et d'innovation » jouera un rôle clé dans l'optimisation des dispositifs d'orientation et de formation. Ce poste exige une expertise avérée dans l'identification des besoins des entreprises régionales et la formulation de réponses innovantes face aux défis du développement économique, de la transition écologique et numérique. Le candidat idéal saura établir et dynamiser des partenariats stratégiques avec des acteurs institutionnels et économiques, en pilotant des démarches collaboratives et contractualisées avec les branches professionnelles selon le Contrat de Plan Régional 2023-2028. Ce rôle implique également une transversalité opérationnelle au sein de la collectivité comme avec ses partenaires externes, dans une quête constante de qualité et d'efficacité.

Responsabilités principales :
- Développer et mettre en ½uvre la déclinaison sectorielle du Contrat de Plan Régional, en établissant des Contrats d'Objectifs sectoriels pertinents.
- Identifier les besoins en compétences des filières stratégiques de l'économie régionale, en favorisant l'ingénierie et le déploiement de solutions adaptées.
- Élaborer et suivre la mise en ½uvre des Contrats d'Objectifs sectoriels en collaboration avec les acteurs clés : branches professionnelles, opérateurs de compétences, et administrations publiques.
Accompagnement de l'Innovation :
- Gérer le Fonds d'Innovation pour la Formation (FIF) en instruisant et suivant des projets innovants, en fournissant un accompagnement aux candidats.
- Identifier et soutenir les projets régionaux candidats aux appels à projets nationaux et européens.
- Coordonner la stratégie de synergie des campus des métiers et qualifications, tout en accompagnant l'émergence de nouveaux campus et projets, notamment liés aux appels nationaux.
Veille et Réflexion Stratégique :
- Maintenir une veille active sur l'évolution des réglementations et des meilleures pratiques en formation et emploi.
- Proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins spécifiques du territoire.
Missions ou Activités Ponctuelles :
- Collaborer avec les partenaires internes et externes pour assurer la cohérence des interventions.
- Développer des partenariats et accords stratégiques pour assurer la mise en ½uvre des actions.
- Animer des réunions et groupes de travail en contexte institutionnel.
- Élaborer des cahiers des charges et gérer les publications et la réponse aux appels d'offres.
- Suivre et préparer des rapports réguliers sur les projets, garantissant transparence et efficacité.