CHARGÉ.E DE MISSION "DÉPLACEMENTS"
Référence : 2026-2173342
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le(La) chargé(e) de mission contribue à la gestion de l?activité déplacements au sein de l?établissement pour la faciliter, dans un souci de sécurité et d?optimisation des coûts et du service rendu.
-Assister les agents se déplaçant (dans l?utilisation de Notilus, sur les règles applicables, rédiger des modes opératoires, organiser des webinaires, FAQ?)
-Assurer la veille sur le secteur du voyage d?affaires et la réglementation, proposer en conséquence des évolutions
-Favoriser les bonnes pratiques
-Veiller à la bonne application de la politique voyages, des règles et des procédures (contrôler, proposer des actions correctives, mettre à jour)
-S?assurer que les prestataires fournissent une prestation de qualité, établir une relation régulière avec eux
-Établir, analyser et diffuser les tableaux de bord
-Étudier, proposer et contribuer au déploiement de solutions support
-Gérer les situations particulières, en lien avec le supérieur hiérarchique
Rattachement hiérarchique au-à la Directeur-trice de la DAF.
Profil recherché
Savoir
Bonne compréhension des activités du Cerema
Connaissances du secteur du voyage d?affaires
Connaissances générales des finances, achats
Maîtrise de l?outil informatique, des outils internes et processus associés
Savoir-faire
Capacité d?analyse, de synthèse et de reporting
Aptitude à gérer les priorités
Excellentes capacités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Qualités pédagogiques
Être force de proposition
Savoir-être
Rigueur et sens de l?organisation
Autonomie
Réactivité et capacité d?anticipation
Discrétion et respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
Le Cerema est l?établissement de référence dans les domaines de l?expertise et de l?ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d?adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires.
Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en ?uvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l?opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises.
À propos de l'offre
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Marianne Lacaze-Dotran, directrice de la DAF : marianne.lacaze-dotran@cerema.fr
CELLIER Muriel-M (directrice adjointe de l'administration et des finances)
muriel.cellier@cerema.fr
Poste RenoiRH E000015587 -
Conditions matérielles :
Equipements informatiques et téléphonie selon politique interne
Horaires et saisonnalités :
Selon règlement intérieur du temps de travail d?établissement et modalités d?instruction des demandes de télétravail
Conditions particulières :
Disponibilité -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
