Chargé de mission du service « offre médico-sociale » H/F
Référence : 2023-1215432
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence Régionale de Santé Mayotte (ARS Mayotte)
Agence Régionale de Santé de Mayotte - Localisation : MAMOUDZOU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Le développement de l’offre de soins sanitaire et médicosociale, fait objet d’un enjeu fort pour le territoire, avec un programme d’investissements nécessaire à l’adaptation pour l’horizon 2030 à la fois sur l’offre hospitalière mais aussi et surtout sur l’offre médicosociale des secteurs des personnes âgées et en situation de handicap.
Le chargé(e) de mission du service médicosocial assure la continuité des missions durant les absences de l’adjointe au responsable et la coordination de l’équipe autour de la structuration de l’offre de soins du secteur médico-social. En outre, il/ elle :
- Est force de proposition lors du dialogue de gestion avec les gestionnaires des ESMS ;
- Contribuer aux enquêtes nationales ;
- Assure le respect du suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et des moyens (CPOM) conclus avec les représentants des établissements et services médico-sociaux (ESMS) et les services de l’ARS ;
- Suit et analyse l'exécution de l'état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD) et l’état réalisé des recettes et des dépenses (ERRD) des ESMS ;
- Participer à la rédaction des appels à projets et aux instructions ;
- Effectue les visites de conformité et d’inspection des ESMS ;
- Participer au développement de la politique de prévention dans le cadre des travaux de la conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie (CFPPA) ;
- Renforce les relations entre les partenaires tels que le Conseil Départemental, la MDPH, l’éducation nationale, CREAI, IRTS, et toutes autres associations participant à la réalisation du PRS Mayotte ;
- Assure une veille juridique permettant d’anticiper des conséquences négatives en cas de non-respect de la conformité de la qualité de la prise en charge des usagers au sein des ESMS.
Interfaces professionnelles :
En interne : les autres services de la direction de l’offre de soins et de l’autonomie mais aussi de la direction de la santé publique.
En externe : les correspondants et référents CNSA, la MDPH, le CD, les directions des établissements et associations partenaires.
Relations avec : établissements de santé, public et privés, du médicosocial, l’ensemble des partenaires de l’ARS sur ce domaine de compétence.
Profil recherché
Qualifications requises :
Cadre administratif de niveau A (inspecteur de l’action sanitaire et sociale, attaché d’administration de l’Etat, attaché d’administration hospitalière), équivalent niveau 3-4 pour les personnels sous convention collective de l’Assurance Maladie) ; agent de droit privé : niveau Master sur le secteur de la santé et plusieurs années de connaissance et travail sur le domaine du médicosocial et connaissance de l’ARS souhaitable.
Savoir :
· Environnement administratif du ministère de la santé et de l’ARS
· Connaissance des organisations et fonctionnements des établissements médico-sociaux
· Cadre légal et réglementaire de la santé publique et des marchés publics
· Pratique de la veille juridique
· Techniques administratives, d’analyse et de synthèse
Savoir-faire :
· Maitrise de l’outil informatique : appréhender les applicatifs métiers ARS
· Aptitude au travail en partenariat et en équipe
· Anticipation, respects des délais, disponibilité
· Capacité de proposer et de mener toute évolution portant sur le process de gestion, l’organisation de ressources en fonction des besoins et des impératifs
· Aptitude au contact avec les publics et les partenaires extérieurs
· Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail au regard des objectifs du service
Savoir-être :
· Bonne capacités relationnelles, sens de la diplomatie, capacité d’adaptation
· Capacités de création, innovation, de proposition
· Réactivité et bonne adaptation au changement
· Aptitude au contact avec le public et les partenaires extérieurs
· Rigueur et autonomie dans l’organisation du travail au regard des objectifs du service
Travailler en autonomie
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire
Personne à contacter
patrick.boutie@ars.sante.fr
Qui sommes-nous ?
Présentation de l’agence :
Mayotte est dotée de sa propre Agence Régionale de Santé (ARS) depuis le 1er janvier 2020. Celle-ci a pour mission de définir et de coordonner la politique de santé sur l’ensemble de l’île. L’ARS de Mayotte couvre tous les domaines de la politique de santé : la prévention, la promotion de la santé, la veille et la sécurité sanitaire, l’organisation de l’offre de soins dans les cabinets médicaux de ville, en établissements de santé et dans les structures médico-sociales.
Elle comporte :
- une direction de la santé publique, regroupant les services « santé environnement », « prévention et actions de santé », « veille et sécurité sanitaire » et « lutte anti-vectorielle » ;
- un secrétariat général, comportant les services « ressources humaines, du dialogue social et du FIR », « services informatiques réseau », ainsi que les cellules « budget », « achats et marchés19 » et « logistique ».
Les services « communication » et « coopération régionale et internationale » sont rattachées au directeur de cabinet de la direction générale. Sont par ailleurs directement rattachés à la direction générale, les conseillers médicaux et la mission « inspection-contrôle », ainsi que le chargé des « études et statistiques ».
Cette autonomie nouvelle confère à l’ARS la responsabilité de bâtir un projet répondant plus précisément aux besoins des populations de Mayotte.
Descriptif du service
une direction de l’offre de soins et de l’autonomie, qui assure la mise en œuvre de la politique territoriale en matière d’offre de soins, autours du pôle transformation de l’offre de soins, pour les missions « e-santé » - « attractivité – RH en santé et formation », « développement des filières et parcours » et « qualité et suivi des projets », du pôle gestion régulation de l’offre sanitaire qui regroupe les missions « qualité et performance hospitalière », « exercice coordonné », « accès aux soins de ville » et « soins psychiatriques » et enfin un pôle autonomie regroupant les unités « tarification et contractualisation » - « programmation, développement - évaluation des prises en charges ». La direction assure également, autour de son secrétariat de direction les fonctions de démocratie sanitaire et relations avec les usagers du système de santé. Une unité « allocation de ressources », assure la gestion et le suivi des partenaires de la DOSA financés sur le FIR de l’ARS. Enfin, pour assurer le pilotage des programmes d’investissements de l’offre, l’ARS s’est doté d’une task-force co animée par la DOSA et le CHM.
À propos de l'offre
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Situation sanitaire et sociale à Mayotte :
Mayotte est un archipel de l’Océan indien, de plus de 270 000 habitants (prévision 2019 - INSEE). Département français depuis 2011, il présente des caractéristiques démographiques et sanitaires hors normes. C’est le département le plus jeune de France : la moitié de la population à moins de 18 ans. Sa croissance démographique est très rapide, résultant d’une forte natalité (+ 42 % de naissances entre 2013 et 2018) et d’une immigration notable. Il accueille en effet une forte proportion de résidents étrangers, provenant en particulier des Comores, dont une partie se trouve en situation irrégulière et présente une grande précarité sanitaire et sociale.
Mayotte fait face à d’importantes mutations économiques, sociales, culturelles, familiales, institutionnelles mettant en évidence les besoins croissants en matière d’accompagnement et de soins.
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Vacant à partir du 01/07/2023
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Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
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