Chargé de mission eau et agriculture (h/f) - CTE COM VITRY CHAMPAGNE ET DER
Référence : O051241202001145
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vitry-le-François
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à quelques kilomètres du Lac du Der et à proximité du vignoble de Champagne, la communauté de communes Vitry, Champagne et Der (35 communes - 24 000 habitants) recherche un ou une chargé(e) de mission eau et agriculture.
La communauté de communes Vitry, Champagne et Der, exerce la compétence eau potable sur 32 communes parmi les 35 de son périmètre. Ce sont ainsi 23 unités de distribution d'eau potable et environ 310 km de réseaux qui constituent le patrimoine de la communauté de communes.
Le domaine de l'eau potable suit une forte dynamique, portée par une étude de schéma directeur de l'eau dans sa dernière phase entre priorisation des travaux et rationalisation du patrimoine.
La protection de cette ressource bénéficie d'un Contrat Territorial Eau et Climat (CTEC), en cours de renouvellement. Ce contrat définit les actions prioritaires à mettre en ½uvre pour répondre aux enjeux de protection et de gestion durable de la ressource en eau souterraine sur le territoire de la communauté de Communes.
Rattaché(e) au service eau et assainissement de la direction des services techniques, le ou la futur(e) chargé(e) de mission eau et agriculture aura en charge la réalisation, le suivi et la coordination des actions du CTEC. Il ou elle assurera également une participation active au pilotage de ce contrat en collaboration avec sa hiérarchie et l'agence de l'eau Seine-Normandie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o051241202001145-animateur-protection-durable-ressource-eau-potable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation :
- Idéalement Bac + 5 en agronomie ou bac + 3 et une expérience réussie sur un poste similaire.
- Être détenteur du permis B
Connaissances :
- Compréhension des exploitations agricoles dans leur globalité ;
- Connaissance des pratiques de l'agriculture ;
- Maîtrise des notions agronomiques ;
- Connaissance du fonctionnement des organisations professionnelles agricoles ;
- Pratique et connaissance du terrain en milieu rural (Hydrogéologie, pratiques agricoles, mesures agroenvironnementales...) ;
- Bonne connaissance de problématiques liées à la quantité et de la qualité de la ressource en eau ;
- Bonne approche de la réglementation entourant les procédures réglementaires (périmètres de protection, prélèvements) et des démarches AAC.
Savoir-faire :
- Capacités de développer et mobiliser des partenariats et créer des réseaux avec les professionnels agricoles, collectivités et partenaires institutionnels ;
- Bonne capacité d'analyse et qualité rédactionnelle ;
- Force de proposition ;
- La maîtrise des outils cartographique serait un plus.
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Savoir-être :
- Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité ;
- Être pédagogue ;
- Savoir rendre compte ;
- Dynamisme, esprit d'initiative ;
- Travail en équipe ;
- Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.
À propos de l'offre
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- Temps complet, 1607 heures annuelles, 37H + 12 RTT ; horaires variables
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La communauté de Communes Vitry, Champagne et Der accompagne les collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l'emploi. Elle met en ½uvre une politique salariale attractive, récompensant l'engagement professionnel. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2025
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Gestionnaire de flux
