Chargé de mission économie d'eau et transition énergétique - NANTES METROPOLE

Référence : O044250507000243

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Nantes
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Date limite de candidature : 08/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !

La Direction du cycle de l'eau (115 agents) est l'autorité organisatrice de la politique publique de l'eau de la Métropole, dans toutes ses composantes : alimentation en eau
potable, assainissement des eaux usées et pluviales, préservation des milieux aquatiques.

Description du service et du poste

Rattaché.e à la responsable du service animation du pôle stratégie, développement, animation, vous assurez l'animation et la mise en ½uvre du programme d'économies d'eau consommée et de la stratégie de transition énergétique et écologique pour la politique de l'eau de Nantes Métropole.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250507000243-charge-mission-economie-eau-transition-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

De formation supérieure, vous disposez de compétences dans le domaine de l'environnement et de la gestion de l'eau, vous avez une expertise en matière
d'économie d'eau (audits consommation, programme de travaux, équipements hydro économes) et en matière de maîtrise de l'énergie et des bilans carbone/GES.
Des connaissances sur le fonctionnement du patrimoine des services publics d'eau et d'assainissement seraient appréciées.
Votre maîtrise des procédures administratives (marchés publics, réglementation) et votre connaissance des acteurs de l'eau sont avérées.
Doté.e d'un esprit d'initiative, vous êtes expérimenté.e dans la gestion de projets et la conduite d'opérations.
Vos connaissances en techniques de sensibilisation et de communication vous permettent d'élaborer des outils pédagogiques appropriés.
Vous possédez de réelles qualités relationnelles et vous avez l'esprit de synthèse.
Vous êtes apte au travail en transversalité, à l'animation et à la conduite de réunions avec tout type d'acteurs.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve de curiosité pour les évolutions technologiques liées aux métiers de l'eau et de l'énergie.

À propos de l'offre

  • Besoin d'informations sur le poste ?
    Céline JARRON responsable du service animation,
    07 77 88 76 54

    Besoin d'informations sur votre candidature ?
    Sandrine GIRAUDET, Département RH,
    02 52 10 81 29

    Rémunération
    Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public

    Avantages
    Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
    - Carte restaurant (207,10¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
    - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
    - Prestations du comite? des ½uvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
    - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
    - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Gestionnaire des aides au développement 

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