Chargé de mission Ecoresponsabilité de la recherche (H/F)

Référence : UAR2017-REJLER-001

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
  • Localisation : 75005 PARIS 05 (France)

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2349,06 € à 2472,42 € brut mensuel € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions :
La mission principale du poste sera d’assurer l’animation et la pérennisation des actions entreprises par les différentes unités de recherche de l’OSU STAMAR au sein des 3 stations marines de Sorbonne Université autour des enjeux d’écoresponsabilités des activités de recherche. Il s’agira par ailleurs de dresser le bilan annuel d’émission des gaz à effet de serre de l’ensemble des activités de recherche des différentes unités et d’assurer l’interface avec les deux tutelles de l’OSU (CNRS-INSU et Sorbonne Université).

Activités :
• être l’interlocuteur privilégié de l’INSU au sein de l’OSU STAMAR et de ses unités de recherche sur les enjeux de responsabilité environnementale des activités de recherche
• assurer le relais d’information entre, d’une part, l’INSU, les délégations régionales du CNRS auxquelles se rattachent les différentes stations marines, et Sorbonne Université et d’autre part, l’OSU STAMAR et ses unités de recherche ;
• coordonner et assister les différentes unités de l’OSU dans l’établissement des bilans annuels d’émission de gaz à effet de serre à partir de la méthodologie développée par le collectif Labo1point5 ;
• coordonner et conseiller les différentes unités de l’OSU dans l’évaluation de l’empreinte environnementale des activités de recherche ;
• animer le réseau de référents « développement durable » des unités de l’OSU et définir les objectifs et les actions de réduction des émissions de GES et plus généralement de l’empreinte environnementale, proposées au sein des unités, en veillant à les décliner selon les spécificités thématiques des différents laboratoires ;
• mettre en place au sein de l’OSU les actions de discussion et d’échanges sur l’impact environnemental de le recherche
• animer des débats et groupes de travail collectifs pour définir une trajectoire de réduction de l’empreinte environnementale en expliquant la démarche afin d’entraîner un maximum de personnes dans cette dynamique et implémenter de nouvelles actions
• remonter à l’INSU et à la délégation régionale les difficultés et problématiques rencontrées dans la mise en œuvre des actions
• former les membres de l’OSU aux bonnes pratiques environnementales
• participer aux réunions du réseau des chargés de mission et référents « écoresponsabilité de la recherche » de l’INSU ;
• participer aux réunions mensuelles du groupe de travail Enjeux Environnementaux de la Faculté Sciences et Ingénierie, Sorbonne Université.

Contexte de travail :
En accord avec la Stratégie Nationale Bas Carbone et le plan « Services publics écoresponsables du gouvernement », le CNRS développe un plan de transition bas carbone. Ce plan est piloté par le Comité « développement durable » de l’organisme en lien avec le réseau de référents mis en place au sein des directions fonctionnelles, des délégations régionales, des instituts du CNRS et des laboratoires. Ces référents ont pour mission d’accompagner la démarche de
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Profil recherché

Competences :
Savoirs / connaissances
• Connaître la législation et des pratiques dans le domaine RSE
• Connaître le management de projet et reporting
• Connaître les techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données
• Avoir un niveau en langue anglaise de niveau B2 à C1 (cadre européen commun pour les langues)

Savoir-faire
• Maîtrise rédactionnelles en français
• Savoir mettre en œuvre et assurer la médiation de projets en lien avec les transitions écologiques et énergétiques
• Analyser des problématiques complexes relatives à l’écoresponsabilité au sein d’une organisation
• Connaître les méthodologies (ex. méthodologie Lab 1.5) afin de dresser un bilan des gaz à effet de serre d’une structure ou d’analyser le cycle de vie
• Connaitre les méthodes d’intelligence collective au service de l’innovation écologique en mobilisant des approches participatives, l’apprentissage par projet, la co-construction
• Mettre en œuvre des démarches d’information et de sensibilisation à partir de diagnostics environnementaux
• Assurer une veille technique et réglementaire sur les enjeux de l’écoresponsabilité et des transitions
• Maîtriser les outils informatiques courants (Word, Excel, Powerpoint)
• Gérer et organiser son travail en autonomie
• Savoir animer des réunions et travailler en réseau

Savoirs-être
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Avoir les capacités à promouvoir une approche systémique des enjeux environnementaux
• Savoir appréhender la façon dont les acteurs intègrent les enjeux environnementaux dans leurs activités
• Capacités à anticiper, gérer les priorités, apprécier les situations, prendre des initiatives et proposer des pistes d’amélioration
• Avoir des qualités relationnelles affirmées
• Rigueur et efficacité
• Savoir respecter les règles de discrétion et de confidentialité

Une connaissance du monde de la recherche académique et des enjeux environnementaux propres à ce secteur serait un plus.



Contraintes et risques :

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Comptabilité, gestion

Langues

  • Français Seuil

Qui sommes-nous ?

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

  • Vacant
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