Chargé de mission éducation parentalité (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Référence : O038250128001414

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Grenoble
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

1- LE SERVICE D'AFFECTATION

Mission principale du service (en 1 ligne) : Mettre en ½uvre la politique de la ville et la politique de cohésion sociale de la Métropole ainsi que la politique de prévention spécialisée.

Composition du service (dont effectif) : 11 agents dont 10 catégories A, 1 poste C.

2- FINALITES DU POSTE

1. Coordonner et animer au niveau intercommunal les programmes de réussite éducative des 2-16 ans et 16-18 ans. Il s'agit notamment de préparer la programmation annuelle, d'animer le comité de pilotage et le comité technique, de veiller à la formation et à l'accompagnement des équipes locales, à l'évaluation du dispositif, aux rencontres avec les partenaires dont l'Etat Préfecture, l'Education Nationale, la CAF...
2. Instruire, suivre et évaluer les actions éducations et parentalité du contrat de ville et du FAST. Rencontrer des porteurs de projets, analyser des documents.
3. Assurer la présence de la Métropole dans les réseaux de la réussite éducative au niveau régional et national.

3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION

Activité 1 : Coordonner et animer le PRE 2-16 ans et le PRE 16-18 ans.
- Animer le groupe de travail des coordinateurs PRE
- Assurer la coordination du PRE
- Animer des comités techniques réunissant les coordinateurs PRE des communes et les représentants institutionnels
- Organiser la formation des référents de parcours
- Elaborer le rapport d'activité annuel
- Suivre les actions communales

Activité 2 : Mettre en ½uvre le volet éducation parentalité du contrat de ville
- Animer le volet éducation parentalité du contrat de ville avec les partenaires concernés
- Piloter les actions d'agglomération
- Réaliser l'instruction et le suivi des programmations Contrat de ville
- Suivre les programmations

Activité 3 : Assurer la présence de la Métropole dans les réseaux et développer la qualification des professionnels
- Organiser des séminaires, ou formations à destination des professionnels de l'éducation et de la jeunesse de la Métropole (Education nationale, services éducation et jeunesse des communes, associations...)
- Participer aux colloques, séminaires et à la communication concernant la thématique éducative

Profil recherché

4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE

CONNAISSANCES
Problématiques éducatives, jeunesse et de parentalité
Réponses éducatives et d'appui à la parentalité
Fonctionnement et contraintes des collectivités locales

SAVOIR FAIRE
Maîtrise des mécanismes de programmation d'actions (instruction, choix de financement, analyse de bilan)
Capacité à animer un réseau d'acteurs dans le champ éducatif
Capacité à animer des réunions technique

SAVOIR ETRE
Rigueur / Organisation / Méthode / Pragmatisme
Capacité à travailler en équipe

Qui sommes-nous ?

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 9 mois

    Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

    Avantages sociaux :
    -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
    -Participation mutuelle et prévoyance,
    -Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
    -Comité des ½uvres sociales,
    -CESU (jusqu'à 400¤)
    -Activités sportives proposées sur le temps de travail

    Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm

    Merci de rajouter à votre candidature :
    - votre dernier contrat de travail / arrêté
    - vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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