Chargé de mission égalité et hospitalité H/F - LYON
Référence : O069241001388008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : LYON 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Lyon recrute
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es oeuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
La mission Egalité et Hospitalité, au sein de la DGJEESI a pour rôle de contribuer à la définition des politiques d'égalité et d'hospitalité de la Ville de Lyon, d'impulser, de concevoir et de piloter des projets nécessaires à leur déploiement, d'accompagner les services dans la mise en oeuvre de ces politiques transversales.
La mission égalité et hospitalité est une mission transversale chargée d'assurer le déploiement de la politique d'égalité et de non-discrimination de la Ville de Lyon. Son action est structurée autour de quatre grands axes :la prévention et la lutte contre toutes les formes de discriminations,
la promotion des droits des femmes et l'égalité entre les femmes et les hommes,
l'accessibilité et les droits des personnes en situation de handicap
et depuis 2021, la politique d'hospitalité pour faire de Lyon une ville plus accueillante et solidaire pour les personnes migrantes.
La mission intervient également sur les questions liées à la laïcité.
Sous la responsabilité du responsable de la mission égalité hospitalité vous participez à la conception et à la mise en oeuvre de projets ou d'actions en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la prévention et de la lutte contre toutes les discriminations (discriminations en raison du sexe, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'origine, de la vulnérabilité économique...), et de l'accueil des personnes en situation de migration, dans le cadre de la politique d'égalité et d'hospitalité portée par l'Exécutif.
Vous intervenez au sein d'une équipe de 5 personnes
Profil recherché
Vous possédez une solide formation en sciences humaines et sociales avec une spécialisation ou une expérience dans le domaine de la lutte contre les discriminations et/ou du handicap.
Vous affichez une bonne connaissance des stratégies et enjeux des collectivités, ainsi que des compétences des partenaires internes et externes, des réseaux d'acteurs des domaines couverts par la mission.
Vos capacité d'analyse et rédactionnelles sont appréciées et vous avez avez déjà animer des réunions et des groupes de travail
À propos de l'offre
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Pour accéder au formulaire de candidature, cliquer sur le lien ci-dessus.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/01/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
