Chargé de mission Emploi Compétences - Evreux Portes de Normandie
Référence : O027251203000354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Attractivité, Aménagement, Economie, Emploi, sous la responsabilité de la cheffe de service Emploi et Promotion des métiers et en cohérence avec l’ambition des élus dans un objectif global d’attractivité du territoire en termes de développement économique et d’emploi, votre mission principale s’articule autour de deux grands axes :
Développer et valoriser l’action d’EPN en faveur de l’emploi en accompagnant des entreprises présentes localement ou désireuses de s’implanter
Faciliter une dynamique « emploi » fédératrice sur le territoire
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027251203000354-charge-mission-emploi-competences?pk_campaign=ep
Profil recherché
Titulaire dans le cadre d’emplois des attachés ou à défaut de formation supérieure (Bac +3 minimum) dans les domaines des sciences économiques et sociales / ressources humaines / management,
vous êtes doté de :
Capacité d’organisation et du sens de priorité
Diplomatie et aisance relationnelle
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité
Qualités rédactionnelles
Capacité d’analyse, de synthèse et d’appui à la décision
Capacité d’animation et de réactivité
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Monsieur le Maire-Président
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
