Chargé de mission emploi dans les territoires

Le chargé de développement de l'emploi et des territoires a pour mission d'animer et développer le réseau départemental et local pour l’emploi (réforme de la loi Plein emploi) pour mettre en place la gouvernance rénovée du réseau pour l’emploi, anticiper et accompagner les mutations, contribuer à la levée des freins à l'emploi. En ce sens, la mission consiste à créer un lien privilégié de partenariat avec les acteurs de l’emploi du département et à des échelons infra départementaux, afin de créer les synergies utiles à déployer les projets qui répondront aux besoins du territoire en termes de levée des freins à l’emploi et de coordination entreprises.

Missions Principales:

• Animation Territoriale
- Développer et animer des réseaux de partenaires locaux (collectivités, associations, entreprises, institutions…).
- Participer à la préparation et aux suivi des instances de pilotage dont les comités locaux pour l'emploi.
- Contribuer à l'élaboration des feuilles de route des comités locaux pour l'emploi en articulation avec les plans et schémas.

• Conduite de projets partenariaux
- Identifier, déployer ou faciliter l’émergence de projets favorisant l’accès, le maintien et le retour à l’emploi des actifs et demandeurs d’emploi.
- Accompagner le développement des compétences et soutenir l’insertion professionnelle.
- Assurer l’ingénierie de projet : conception, montage, financement, évaluation.

• Appui à la mise en oeuvre des politiques de l’emploi
- Promouvoir et mettre en œuvre les dispositifs publics de lutte contre le chômage, d’insertion, de formation, d’adaptation des compétences.
- Conseiller les structures locales sur les dispositifs d’aide à l’emploi et à l’insertion.

• Suivi et analyse territoriale
- Réaliser des diagnostics territoriaux pour anticiper les mutations économiques et identifier les besoins spécifiques des territoires.
- Participer à l’évaluation des actions menées et aux dialogues de gestion avec les opérateurs de l’État et les acteurs locaux.

• Instruction administrative
- Gérer les dossiers administratifs et financiers (demande de subventions, conventions, bilans).

En lien avec le délégué à l'accompagnement des entreprises et avec la chargée de mission insertion par l'emploi, le CDET veille à l'adéquation optimale entre les besoins des entreprises et le public en demande d'emploi. Le CDET assure un suivi plus particulier des politiques d'insertion, à savoir : les structures d'insertion par l'activité économique, les structures de l'économie sociale et solidaire, les missions jeunes (missions locales) et autres politiques sectorielles (seniors, handicap...).

D'autres missions ponctuelles pourront être données à l'agent en fonction des besoins du pôle.