Charge de mission emploi entreprise (H/F) - VENISSIEUX

Référence : O069251230000962

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vénissieux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Vénissieux a pour fondement la promotion de la diversité, l'inclusion et le dynamisme économique sur son territoire. Pour ce faire, la Mairie dispose, au sein de la Direction de l'Aménagement, l'Urbanisme et l’Économie, d'un pôle dédié au développement économique, commercial, à l'insertion et l'emploi. Parmi les différentes missions exercées dans ce pôle, le(la) chargé(e) de mission Emploi/Entreprises est en charge du volet Emploi de la Ville et des clauses d'insertion dans les marchés publics et privés. Il(Elle) assure également le lien avec les entreprises situées sur le territoire communal, la mise en place d'actions partenariales et l'animation du réseau.

Participation aux orientations stratégiques de la ville sur les thématiques de l'emploi

Ingénierie de projet
Apporter son expertise dans l'élaboration des orientations stratégiques du volet emploi
Être force de propositions (évènementiel, actions diverses, communication)
Organiser des évènements dans les domaines de l'emploi, en lien avec les entreprises (Journée vénissiane des métiers et de l'emploi)

Animation du réseau entreprise de la ville et des partenaires

Piloter la mise en place et suivre la charte de coopération
Animer le réseau d'entreprises signataires de la charte
Mettre en place des actions partenariales (emploi, économie sociale et solidaire, actions éducatives...)

Pilotage de la clause sociale d'insertion

Initier avec la maîtrise d'ouvrage la mise en oeuvre des clauses d'insertion
Pilotage de la clause sociale
Encadrer la coordinatrice des clauses
Participer aux instances partenariales: clauses d'insertion

Animation du volet emploi

Informer et conseiller les usagers sur le monde de l'entreprise et son fonctionnement
Concevoir des actions en lien avec les structures de l'emploi, de l'insertion et de la formation
Animer les réunions avec les partenaires de l'emploi

Profil recherché

Formation : BAC +4/5 - Sciences politiques - Économie - Développement local

Compétences et qualités :
Connaître les techniques de négociation
Mettre en oeuvre les méthodes de gestion de projet
Savoir animer un réseau et s'adapter aux différents interlocuteurs
Savoir travaille en transversalité et prioriser les demandes
Encadrer du personnel
Réactivité, capacité d'adaptation et polyvalence
Rigueur et écoute
Discrétion professionnelle
Travail en équipe
Fonctionnement des entreprises
Économie (connaissances générales
Marchés publics
Organisation des collectivités locales et de leurs services
Fonctionnement de l'Administration

À propos de l'offre

  • Lieu de travail : Hôtel de Ville

    Cycles de travail : 37h

    Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents

    Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

    Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Gestionnaire des aides au développement 

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