Chargé de mission emploi et formation des jeunes (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013250730000782
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef de service Orientation, Métiers et Apprentissage et de son adjoint, le chargé de mission Emploi et Formation des jeunes participe à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la politique de soutien à l'Emploi et à la formation des jeunes présentant des difficultés d'insertion et au soutien à l'apprentissage. Les dispositifs actuellement déployés dans ce cadre et pilotés par le chargé de mission sont le soutien aux Missions Locales, aux écoles de production, et aux centres de formation d'apprentis. A noter qu'une autre chargée de mission pilote le soutien aux Ecoles de la deuxième chance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250730000782-charge-mission-emploi-formation-jeunes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Connaissance des dispositifs de l'orientation, de la formation et de l'emploi, de leurs finalités et modalités de mise en ½uvre. Connaissance du réseau d'acteurs des champs de l'orientation, de la formation et de l'emploi. Connaissance de l'institution régionale. Bonne culture administrative.
Savoir-faire
Conduite de projet Aptitude à l'animation et à la conduite de réunion Capacités à rendre compte Aptitudes à travailler dans un système complexe d'acteurs Qualités rédactionnelles et de synthèse Force de proposition et sens de la coopération
Savoir-être
Sens de la communication et aisance relationnelle Sens du travail en équipe Autonomie et sens de l'organisation Adaptabilité Discrétion Facilité de contact et écoute active Diplomatie Esprit de synthèse et de décision
Formations et diplômes
Bac + 3 minimum
Déplacements ponctuels sur le territoire régional, pour aller dans les structures
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS DFOP SOMA 8976 RJ ET SRS DDAS 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
