Chargé de mission emplois et effectif du programme 206
Référence : AGRI_2024-22-A5SGI00051-41867
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
AC/DGAL
SGIDSA - Localisation : PARIS CEDEX 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission emploi et effectifs du programme 206 contribue au pilotage des emplois du programme. Il assure le maintien en condition opérationnelle du modèle d'allocation des moyens (appelé ''modèle de DO'') qui permet une répartition équitable des moyens votés dans le cadre du projet de loi finance entre les différents services déconcentrés. Au regard de l'évolution des missions et des priorités de la DGAL, il propose les évolutions à conduire sur ce modèle. A ce titre il anime les travaux avec les services déconcentrés et les bureaux de la DGAL.
Il participe à l'organisation des mobilités générales et fil de l’ eau.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
1 - Pilotage du respect du plafond d’'emplois (mission qui représente à minima un quart du temps de travail et un temps plein sur certaines périodes de l'année) :
Préparer annuellement le modèle de DO du programme 206 en lien avec les bureaux métiers de la DGAL.
Créer un réseau avec les services déconcentrés et services métiers de la DGAL sur la revue des inducteurs et indicateurs nécessaires à son fonctionnement
Élaborer les dotations d’'objectifs des structures du programme 206 pour les entretiens annuels entre la directrice générale et les directeurs régionaux
Cette mission nécessite une appétence forte pour la manipulation de tableurs et données. Un investissement permettant d'atteindre un niveau de maîtrise important d'excel est attendu : actualisation des formules dans les différents onglets du modèle (une soixantaine) avec SI, pondérations, moyennes, recherche V et recherche H, concatener...
2 - Suivi des mobilités et des effectifs du programme 206 :
- préparer les circulaires de mobilité : ouverture des postes, dialogues avec le RAPS, analyse des candidatures, réunions décisionnelles d'affectation
- préparer et analyser les données pour les mobilités
3 - Exploitation statistique des données et des enquêtes :
- exploiter l’'outil de gestion des affections opérationnelles
- élaborer les tableaux de bord
- participer aux comités de suivi du système d'information RH
- participer aux bilatérales RPROG-RBOP sur le pilotage des effectifs et les stratégies
CHAMP RELATIONNEL :
Services déconcentrés - Réseau RAPS - SG/SRH - DGAL
Profil recherché
SAVOIRS :
Connaissance des procédures de recrutement et des aspects réglementaires des RH.
Maitrise approfondie d'Excel (gestion de formules complexes (cf infra partie pré-requis).
Connaissance des outils et systèmes informatiques (SIRH, SI postes Odissée).
Connaissance des missions confiées aux services déconcentrés DD(CS)PP/DRAAF(SRAL).
SAVOIR-FAIRE :
Savoir gérer et faire évoluer une base excel (intégrer des données externes issues de sources multiples, insérer des formules complexes sans corrompre les liens et formules déjà existantes, assurer des contrôles de cohérence)
Sens de l’'organisation.
Rigueur.
Aptitude au dialogue et à la communication.
Travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
Direction générale de l’alimentation (DGAL)
Service du pilotage de la performance sanitaire et de l’international (SPPSI)
Sous-direction du pilotage des ressources et des services (SDPRS)
Bureau du pilotage des emplois du programme « sécurité et qualité sanitaire de l’alimentation »
251 rue de Vaugirard – 75732 Paris cedex 15
Descriptif du service
La direction générale de l'alimentation exerce les compétences du ministère relatives à l'alimentation, à la protection et à la santé des plantes et des animaux et au contrôle de la qualité et de la sécurité des produits agricoles et alimentaires.
La mission de la DGAL est de garantir une alimentation saine, sûre, durable et accessible à tous en élaborant la réglementation, en contrôlant les différents maillons de la chaîne alimentaire, y compris à l’import et à l’export, en gérant les crises et en mettant en œuvre des mesures incitatives.
Au sein du service du pilotage de la performance sanitaire et de l'international (SPPSI), la sous-direction du pilotage des ressources et des services (SDPRS) est chargée d'assurer la gestion du programme 206 '' sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation '' dont la Directrice générale de l'alimentation est responsable.
Le bureau du pilotage des emplois (7 agents et 1 apprentie) assure le pilotage des emplois du programme auprès des services déconcentrés en régions et en départements (recrutements y compris en gestion de crise sanitaire, mobilités, affectation des concours).
Il contribue au contrôle et à la bonne utilisation des moyens humains alloués aux services. Il élabore la politique de GPEC et assure le pilotage de la formation continue des personnels.
À propos de l'offre
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CANDIDATURE HORS OUTIL - Les candidatures doivent être adressées à(aux) l'adresse(s) mail suivante(s) :
Personne(s) à contacter :
Philippe SAPPEY, Sous-directeur, Tel : 01.49.55.55.80
philippe.sappey@agriculture.gouv.fr
Stéphanie Louchez, cheffe du bureau du pilotage du programme 206 ''sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation'' – Tel : 01.49.55.43.29
stephanie.louchez@agriculture.gouv.fr
Sophie ANDRE adjointe à la Cheffe de la délégation du soutien aux service- 01 49 55 58 19
sophie.andre@agriculture.gouv.fr -
CHAMP RELATIONNEL :
Services déconcentrés - Réseau RAPS - SG/SRH - DGAL -
Art. L. 332-2 (2°)
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Vacant à partir du 03/11/2024
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
