Chargé de mission en « santé » (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Référence : O010250701401333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010250701401333-charge-mission-sante-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme et expérience souhaités
* Formation supérieure en santé publique souhaitée
* Expérience dans un domaine similaire
Compétences et qualités requises
* Connaissance dans le domaine des politiques de santé, de la législation sociale, des institutions médico-sociales
* Connaissance des enjeux d'une collectivité départementale
* Bonne capacité de compréhension et d'immersion dans les enjeux d'innovation en matière d'organisation des parcours de santé, des questions numériques de santé
* Compétence de travail en partenariat
* Maîtrise des techniques de méthodologie de projet et d'évaluation
* Capacité à piloter des chantiers transversaux
* Aisance dans l'utilisation et analyse de données
* Qualités rédactionnelles et oratoire
* Capacité de compréhension de son environnement professionnel
* Maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
* Capacité d'animation et de conduite de projet
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Sens de l'organisation, rigueur, méthode
* Sens du travail en équipe
* Capacité d'écoute et de communication
* Disponibilité et réactivité
* Autonomie
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Discrétion
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Télétravail 2 jours maximum par semaine ou un forfait annuel de 20 jours
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 4 août 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des attachés territoriaux
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
