Chargé de mission en énergies renouvelables et de récupération (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092240731001149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : NANTERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cette Mission (MTEE) est responsable de la dynamique de transition écologique et énergétique du Département des Hauts-de-Seine. L'Agenda 2030, voté en février 2024 par l'assemblée départementale, constitue sa feuille de route. La MTEE mobilise ainsi l'ensemble des agents et des parties prenantes sur les actions prioritaires délibérées en la matière. Elle anime un réseau interne de référents-leaders de la transition. Elle agit sur la transformation des pratiques, l'engagement des acteurs et le rayonnement des actions. Son challenge : accélérer la transition !
Parmi les 5 enjeux de l'Agenda 2030 et les 15 missions adjointes, la problématique liée au Climat et à l'Energie est particulièrement traitée. Le Département veut s'engager plus fortement dans la transition énergétique de son territoire, en agissant sur le développement et le déploiement des énergies renouvelables et de récupération. Piloté par la MTEE, le Département a lancé dernièrement : 1) l'actualisation du schéma départemental des réseaux de chaleur et de froid urbain (SDRCFU), 2) l'élaboration d'un diagnostic solaire pour construire une stratégie de développement de cette énergie sur son territoire et 3) la création d'un opérateur économique, la SEM-Energies 92, qui constitue un premier outil opérationnel au service de sa politique. A terme, il s'agira de bâtir un système robuste de production et de distribution d'énergies renouvelables à l'échelle des Hauts-de-Seine, en cohésion avec ceux des territoires voisins. A la poursuite des grands objectifs européens et français en la matière, le mix énergétique sera toujours plus vertueux, renouvelable et décarboné, dont l'électricité et la chaleur alimenteront un maximum de logements, de bureaux, de bâtiments scolaires, sanitaires, administratifs, sportifs, culturels.
Fort de vos valeurs et de votre engagement citoyen pour la transition écologique de notre société ; fort de votre expérience et vos compétences en énergies renouvelables,Venez rejoindre notre équipe.
Rattachée au chef de l'unité opérationnelle de la mission transition écologique et énergétique, ce chargé de mission:
- co-anime le réseau des acteurs des Energies renouvelables et de récupération (Enr&R) des Hauts-de-Seine ; en particulier le schéma directeur des réseaux de chaleur et de froid urbains
- pilote des études d'opportunités et de faisabilité d'EnR&R sur le département
-Assure une veille technique et des innovations en matière d'Enr&R
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092240731001149-charge-mission-energies-renouvelables-recuperation-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire d'un BAC +5 ingénieur ou équivalent énergéticien avec spécialisation EnR&R
- Expertise dans les domaines techniques et réglementaires de l'énergie et des énergies renouvelables et de récupération, en particulier sur les réseaux de chaleur et de froid et de la géothermie.
- Maîtrise des marchés publics et des délégations de service public, en particulier des aspects juridiques et financiers.
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (collectivités, Etat ou privés)
- Capacité à conseiller et accompagner les partenaires
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à mobiliser une équipe transversale autour d'un projet.
- Capacité à élaborer, gérer et suivre des contrats avec des prestataires
- Capacité à mener des études
- Capacité à analyser et synthétiser des informations techniques et juridiques.
- Capacité à communiquer et à convaincre.
- Fermeté dans les relations contractuelles
- Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/09/2024
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Responsable énergie
