Chargé de mission en transition écologique - CTE COM. MOSELLE ET MADON
Référence : O054251219001850
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Neuves-Maisons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La collectivité intègre depuis plusieurs années dans ses politiques publiques, des actions en faveur de la transition énergétique. Territoire labellisé depuis 2014 “Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte“ sous l’impulsion du Pays Terres de Lorraine, la CCMM s’est doté d’un Plan Climat Air Energie Territorial de Moselle et Madon, en cours de finalisation.
La collectivité s’est également engagée de manière très volontariste dans une politique de développement des mobilités douces en adoptant en 2019 son schéma des mobilités actives.
Aussi, la collectivité recrute un(e) chargé(e) de mission transition écologique, mobilité et tourisme durable.
Piloter des actions en faveur de la transition écologique selon les orientations prises par la collectivité en matière de projets de territoire.
Participer à la définition de la politique de maîtrise de l’énergie de la collectivité
Mettre en œuvre les outils de suivi, d’observation et d’évaluations des dispositifs
Organiser et animer la relation avec la population
Profil recherché
- formation supérieure dans le domaine du développement territorial ou durable, en environnement, écologie
- connaissance des politiques de transition énergétique, des obligations réglementaires et des enjeux énergétiques, climatiques et en matière de qualité de l'air
- pratique du management de projet
- aisance orale, relationnelle et rédactionnelle
- capacité à travailler en autonomie et en équipe
- rigoureux, méthodique et organisé
- compétences en matière d'animation et de concertation
- capacité à proposer et à mobiliser
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- sens du service public
- maitrise des outils bureautiques
- permis B, véhicule personnel
À propos de l'offre
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Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser dès que possible à Monsieur le Président de la CCMM – 712 Rue Nicolas Cugnot – 54230 Neuves-Maisons ou sur contact@cc-mosellemadon.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
