Chargé de mission énergie F/H - MAIRIE DE SAINT-MEDARD-EN-JALLES

Référence : O033250325001465

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Médard-en-Jalles
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Date limite de candidature : 25/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le service patrimoine bâti assure la gestion d'un parc de plus de 140 bâtiments pour un total de 90 000 m2. Il en assure la maintenance et l'entretien ainsi que son évolution pour mieux répondre aux besoins des usagers et aux enjeux de la transition écologique et énergétique mise en place au sein de la Ville de Saint-Médard-en-Jalles (ville labellisée Territoire Engagé pour la Nature, label Villes et Villages Fleuris 3 Fleurs, Plan de Sobriété Énergétique, Trajectoire Énergie-Carbone).

Dans ce contexte et sous la direction du chef de service du patrimoine bâti, vous assurez le suivi énergétique et eau des activités de la commune (bâtiment, éclairage public, arrosage). A ce titre, vous analysez les consommations énergétiques et eau, détectez les dérives et associez un travail de terrain pour comprendre et corriger les écarts. Vous participez également au suivi des travaux d'efficacité énergétique et développement des énergies renouvelables (construction de centrales photovoltaïques, chaufferie biomasse).

Votre mission principale est le Suivi énergétique et eau des bâtiments :
- Analyser les factures énergétiques (gaz, bois, électricité, réseau de chaleur) et eau reçues.
- Analyser les consommations énergétiques par bâtiment et évaluer les écarts par rapport aux objectifs de consommations issues du Décret Eco-Énergie Tertiaire.
- Suivre et analyser les productions des centrales photovoltaïques.
- Paramétrer l'outil AVOB de suivi des consommations énergétiques et fluides.
- Proposer des solutions pour réduire les consommations, améliorer les productions photovoltaïques, définir les travaux à réaliser et accompagner les entreprises pour la réalisation de devis.
- Analyser les courbes de charge électriques des bâtiments.
- Comparer les talons de consommations aux équipements sur place.
- Élaborer des plans de sous-comptage dans les bâtiments pour valider les usages.

Vous êtes acteur des projets de transition énergétique de la Collectivité par le suivi des études et des travaux d'amélioration énergétique des bâtiments (en Régie ou par entreprise) comme la création de centrales photovoltaïques ou la réalisation de chaufferie bois.
L'ensemble de ces missions sont effectuées en collaboration avec la Cheffe de service.

Profil recherché

Profil recherché
Connaissances des bâtiments : pathologie, entretien, réglementation.
Connaissance en Énergie : thermique, énergies renouvelables, bâtiments économes en énergie.
Conduite de projet.
Utilisation des logiciels métier.
Maîtrise des outils d'analyse et de pilotage.
Maîtrise des outils informatiques (LibreOffice).
Rédaction de note de synthèse.
Rigueur.
Autonomie.
Aptitude au travail en équipe.
Qualités relationnelles.
Permis B.

À propos de l'offre

  • Renseignements complémentaires auprès de Solène Burel, Cheffe du service Patrimoine Bâti : 05 56 70 71 17 ou Delphine Laporte, direction des Ressources Humaines, 05 56 57 40 25.

    Candidatures (lettre de motivation, CV ) à adresser avant le 25 avril 2025 à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Place de l'Hôtel de Ville - CS 60022 - 33167 Saint-Médard-en-Jalles Cedex ou par mail à c.millet@saint-medard-en-jalles.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Responsable énergie

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