Chargé de mission enseignement supérieur et recherche et partenariats (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038241127001144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- LE SERVICE D'AFFECTATION
Mission principale du service : au sein de la direction attractivité, innovation et équipements métropolitains, le service culture, enseignement supérieur et recherche (ESR) anime les réflexions et assure la mise en ½uvre de la politique métropolitaine en matière de culture et de patrimoine, de diffusion de la culture scientifique, technique et industrielle et de développement universitaire et scientifique, notamment à travers le suivi contractuel des équipements et services culturels et d'enseignement supérieur d'intérêt métropolitain (MC2, Hexagone, ESAD, CCN2, Numothèque, Cosmocité).
2- FINALITES DU POSTE
- Encourager le développement universitaire, scientifique et technologique de la Métropole
- Accompagner la population étudiante pour une meilleure insertion dans la vie de la cité et dans le monde de l'entreprise
- Construire des partenariats au service du développement touristique et de l'optimisation des moyens matériels et financiers des institutions publiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038241127001144-charge-mission-enseignement-superieur-recherche-partenariats-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Connaissances du monde universitaire et scientifique
Maîtrise des enjeux liés à l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
Connaissances du fonctionnement et des compétences des collectivités locales
Connaissances du processus de l'innovation et des enjeux des technologies clés
Connaissances de l'entreprise et du tissu économique local
Droit public
Budget et comptabilité
Marketing territorial et communication
SAVOIR-FAIRE
Piloter un projet
Etablir un diagnostic
Participer à la définition d'une stratégie
Formuler des recommandations pertinentes
Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel et équivalents Libre office)
Animer une réunion en transversalité
Coordonner un réseau en donnant du sens
Rédiger des documents administratifs
Piloter en associant les partenaires extérieurs et les collègues de travail
Rendre compte
Prendre la parole en public
Mettre en relation, faciliter les échanges
SAVOIR-ETRE
Souplesse et capacité d'adaptation dans des situations complexes
Créativité et goût pour l'innovation
Sensibilité aux enjeux de transitions
Dates de jury : vendredi 20 décembre 2024 matin et mardi 31 décembre 2024 matin
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des ½uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice / Directeur d'établissement d'arts plastiques
