Chargé de mission enseignement supérieur (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013241016000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service, sa mission est de participer à la mise en ½uvre de la politique régionale en faveur du développement de l'enseignement supérieur et de l'amélioration de la vie étudiante, et d'assurer la coordination du Contrat de Plan Etat-Région pour le service.
1/ Conduire des chantiers ou projets complexes :
- Participer à l'élaboration du Contrat de Plan et en assurer la coordination pour le service ;
- Mettre en ½uvre, suivre et évaluer ces dispositifs pour les volets enseignement supérieur et vie étudiante
- Animer la concertation et la transversalité en interne avec les autres directions et services de la collectivité et en externe avec les partenaires concernés ;
- Elaborer de nouveaux dispositifs de soutien à l'enseignement supérieur en application du Schéma ESRI.
- Cordées de la réussite
2/Traiter les demandes d'aides :
- Conseiller et orienter les porteurs de projets ;
- Instruire les demandes d'aide dans les domaines de l'enseignement supérieur et de la vie étudiante ;
- Participer à l'élaboration des rapports et conventions pour les sessions ;
- Collaborer à la procédure de liquidation, en validant techniquement les dépenses.
3/ Mettre en ½uvre des missions générales :
- Assurer une veille sur son ou ses secteurs d'activités ;
- Produire des notes de synthèse, compte rendus et notes techniques diverses ;
- Représenter la Région au niveau technique ;
- Proposer et co-concevoir des actions de valorisation ;
- Elaborer et alimenter les tableaux de bord et de suivi.
4:- Référent agenda Jeunesse pour la direction :
5/ Contribuer à la communication en lien avec la Direction de l'Information ;
- Elaborer les éléments techniques nécessaires aux actions de communication ;
- Alimenter régulièrement les rubriques de la newsletter, du site web, voire d'autres outils d'information ;
- Assurer une présence technique sur les salons et manifestations ;
- Vérifier le respect par le porteur de projet des règles applicables en matière de communication (logo, prise de paroles d'élus, communiqués de presse ...).
L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Savoirs
Connaissance des acteurs académiques et institutionnels de la région ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maitrise des outils bureautiques
Savoir-faire
- Qualités rédactionnelles ;
- Qualité de l'expression orale ;
- Maîtrise des techniques de conduite de projet et d'animation de réseaux ;
- Conduite de négociation et de concertation ;
- Coordination, organisation et conduite de réunions.
Savoir-être
- Sens du travail en équipe et en partenariat ;
- Esprit d'initiative ;
- Autonomie ;
- Rigueur et esprit d'analyse et de synthèse ;
- Disponibilité ;
- Réactivité et adaptabilité
Formations et diplômes
- Formation initiale bac + 4 ou 5 ;
- expérience souhaitée dans un poste similaire
- Permis B indispensable.
Modalités de travail
Poste à temps complet
Horaires variables
Disponibilité attendue en cas de nécessité de service.
Déplacements sur le territoire régional
NBI- NON
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DGEFS/DDEDI/SIRES-8698-RJ_ET_SRS_DDAS_2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Gestionnaire des aides au développement
