Charge de mission environnement - biodiversité (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Référence : O006241010000488
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein la DGA Aménagement et Développement Durables et en lien étroit avec la Direction de la Transition Ecologique et de l'Environnement votre positionnement transversal vous amènera à intervenir de manière ciblée sur les politiques publiques métropolitaines en matière de biodiversité et d'environnement.
Vous faciliterez et garantirez le bon déroulement de la mise en ½uvre des projets politiques de la Métropole Nice Côte d'Azur en matière de biodiversité et environnement.
Vos missions principales seront :
- Conseil stratégique de la DGA sur les dossiers en matière de biodiversité et environnement ;
- Appui méthodologique auprès de services lors de la mise en place de projets définis par la DGA ;
- Missions de préfiguration de projets ou d'événements ;
- Evaluation de politiques publiques et analyse de retours d'expériences ;
- Contribuer à la mise en oeuvre des orientations politiques en matière de biodiversité et environnement ;
- Être force de proposition lorsque des dysfonctionnements sont observés ou que des pistes d'amélioration de l'action métropolitaine sont identifiées ;
- Assurer une veille thématique sur les thèmes dont vous aurez la charge ;
- Participer à des réunions en lien avec les directions ;
- Rédaction de notes d'information et production de documents de synthèse sur les thèmes dont vous aurez la charge.
Les volets d'intervention transversaux par nature, pourront notamment concerner les domaines suivants :
- Communication ;
- Finances, marchés publics et politique d'investissement ;
- Services à la population ;
- Nouveaux projets émergents.
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative.
Compétences :
- Capacité à impulser, porter, fédérer et défendre un projet ;
- Capacité à l'organisation et à la coordination ;
- Aptitude à la conduite de projets ;
- Capacité d'animation de réunions et de réseaux ;
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.
Qualités recherchées :
- Curiosité ;
- Créativité ;
- Force de proposition ;
- Autonomie ;
- Ecoute ;
- Rigueur et méthode ;
- Excellent sens relationnel ;
- Sens du travail en équipe en transversalité.
Qui sommes-nous ?
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
À propos de l'offre
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Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
