Chargé de mission environnement et territoire VTA (F/H) - PARC NATUREL REGIONAL DU MARAIS POITEVIN
Référence : O079250904001057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Coulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Parc naturel régional du Marais poitevin couvre un territoire de 200 000 habitants allant de Niort jusqu'à l'Océan. Labellisé Parc naturel régional (PNR) pour la richesse de son patrimoine naturel et Ramsar pour sa zone humide reconnue d'importance internationale, il ½uvre aux côtés des 88 communes, 3 départements (Charente-Maritime, Deux-Sèvres, Vendée), 2 régions (Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire) et 8 communautés de communes et d'agglomération engagés dans la Charte de Parc autour de missions suivantes : protection et gestion du patrimoine culturel et paysager, aménagement du territoire, développement économique et social, éducation et information du public à l'environnement et au développement durable, innovation et l'expérimentation (pnr.parc-marais-poitevin.fr).
En 2025, le PNR du Marais poitevin a amorcé la révision de sa charte pour la période 2029-2044. En 2026, il souhaite élaborer son nouveau projet de territoire à partir de l'analyse du projet précédent (2014-2029) et à partir d'un renforcement des connaissances et d'une démarche d'accompagnement des acteurs du territoire favorable à l'émergence du futur projet de PNR.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o079250904001057-charge-mission-environnement-territoire-vta-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure Bac +5 généraliste de l'environnement (biodiversité, habitats naturels, eau, sol, continuités écologiques ...)
Savoirs professionnels et savoirs généraux :
Compétences en écologie et problématique des zones humides.
Compétences techniques et règlementaires en matière d'environnement (au sens large).
Compétences en recherche documentaire et en organisation des bases de données.
Compétences en évaluation environnementale et en études d'incidences environnementales
Maîtrise du fonctionnement des collectivités et des syndicats mixtes et connaissance des acteurs de la nature.
Très bonne qualité rédactionnelle et capacité d'analyse et de synthèse.
Compétences en cartographie ; maîtrise attendue de l'outil cartographique Qgis.
Maîtrise des logiciels courants (Excel, Word, Powerpoint...)
Savoir-être :
Dynamique, capacités relationnelles et d'écoute, d'animation des réunions, de pédagogie, de dialogue.
Rigueur, sens de l'organisation (prise de RDV, gestion logistique), adaptabilité, polyvalence.
Conditions d'exercice :
Permis B et véhicule indispensables
Ponctuellement, réunions en soirée ou le week-end
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Le volontariat territorial en administration (VTA) s'adresse à un jeune diplômé (à partir de bac + 2, ayant moins de 30 ans) qui souhaite travailler dans une collectivité territoriale rurale. Le temps d'une mission, le VTA lui permet de renforcer ses compétences en ingénierie de projet.
Accompagnement proposé :
Tutorat assuré par le responsable du service environnement : découverte du territoire (si nécessaire) et des actions du PNR, formation sur le fonctionnement de la collectivité et accompagnement dans l'exercice des missions.
Mise à disposition d'un bureau, du matériel informatique et d'un téléphone.
Rémunération basée sur la grille indiciaire Attaché (catégorie A) + régime indemnitaire + Prestations sociales CNAS
Candidature comprenant lettre de motivation et CV, à déposer uniquement sur la plateforme https://vta.anct.gouv.fr
Pour tout renseignement, contact : Isabelle ROBERT, gestionnaire ressources humaines, tél. 05 49 35 15 11 ou par courriel rh@parc-marais-poitevin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
