CHARGE DE MISSION EQUIPE MOBILE - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069251120001420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachée à la direction des ressources humaines et plus précisément au service recrutement compétences, vous ferez partie de l’équipe mobile pour assurer des missions temporaires dans les différents services de la Région Auvergne Rhône Alpes.
Dans ce cadre, vous aurez pour mission de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique régionale dans les domaines relevant des compétences de la Région. Vous aurez pour mission d’assurer la continuité du service.
Vous pourrez être amenée à exercer des missions diverses au sein des directions de la Région, en service opérationnel ou fonctionnel.
Pour des missions au sein d’un service « opérationnel » :
Faire valoir la position stratégique de la Région et être force de proposition sur l’évolution de la politique régionale dans le domaine concerné
Assurer un rôle d’interlocuteur technique auprès des partenaires de la Région : gérer l’instruction technique et administrative de dossiers, demandes de subvention, projets
Organiser et animer des réunions avec les partenaires et professionnels du secteur, aider à la structuration en réseau des acteurs
Participer au suivi de l’exécution des décisions et du budget affecté au domaine.
Pour des missions au sein d’un service « fonctionnel » :
Suivre l’exécution budgétaire et financière des engagements et des crédits de paiement de politiques régionales et/ou dispositifs à l’aide d’outils de pilotage,
Assurer une fonction de conseil et de contrôle des actes juridiques, financiers et comptables,
Participer à l’élaboration, au pilotage et contrôle des procédures administratives des marchés publics,
Contribuer à l’élaboration de tableaux de bord, d’éléments de suivi, des bilans d’activité et statistiques.
Autres activités :
Pour certaines missions, l’encadrement d’une unité au sein d’un service sera possible, sous réserve d’une validation préalable par le service recrutement.
Profil recherché
SAVOIRS, SAVOIR FAIRE et SAVOIR ETRE
- Connaissance de l’institution régionale et de ses modalités de fonctionnement
- Compétences en suivi budgétaire
- Des connaissances juridiques et administratives seraient appréciées
- Capacité d’animation et de communication
- Aptitude à la conduite de projets
- Avoir de très bonnes qualités relationnelles
- Avoir de réelles capacités d’adaptation
- Avoir des qualités d’organisation et de rigueur
- Aptitude à formaliser, à synthétiser et à rendre compte
- Etre force de proposition
- Avoir une qualité d’écoute et de dialogue
- Autonomie sur les outils bureautiques (suite Office) et capacité à s’approprier les applicatifs internes
- Avoir une qualité d’écoute et de dialogue
À propos de l'offre
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Merci de déposer directement votre candidature sur www.auvergnerhonealpes.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/12/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
