CHARGÉ·E DE MISSION EREPL H/F

-Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique : Directrice de l’EREPL

-Liaisons fonctionnelles (internes et externes) : Au CHU d’Angers : Direction en charge de la prévention et de la santé publique, Direction en charge des affaires juridiques, Direction en charge de la communication, CFPS, etc.

-Réseaux :

- Institutions régionales : ARS, FHF Pays de la Loire, etc.

- Universités Angers, Nantes Université

- Autres partenaires de santé : ESMS (EHPAD publics et privés), toute structure sollicitant l’EREPL

MISSIONS DU POSTE :

Activités :

Sous l’autorité de la Directrice de l’EREPL, le chargé de mission a pour principales missions :

-D’accompagner le développement de thématiques priorisées par le Conseil d’Orientation; 

-De participer à l’organisation et à l’animation des journées annuelles de l’EREPL ;

-De participer aux différentes interventions sur sollicitations de l’EREPL (soirées, séminaires, colloques, webinaires…) ;

-De participer à la rédaction de la newsletter

-Assister les membres du Conseil d’Orientation dans les projets de recherche initiés par l’EREPL,

-De piloter les GT thématiques qui lui seront confiés par le Conseil d’Orientation de l’EREPL.

-D’accompagner la rédaction d’ouvrage, d’articles

-De coordonner des recherches bibliographiques (groupes thématiques, demandes extérieures…)

-D’assurer l’activité de formation à l’éthique des EHPAD publics et privés de la région ;

-D’accompagner la mise en place des comités d’éthique au sein des EHPAD publics et privés de la région ;

Ses tâches consistent principalement en :

-La préparation, l’organisation et/ou l’animation des interventions qui lui sont confiées au nom de l’EREPL ;

-La préparation, l’organisation et/ou l’animation des activités de recherche qui lui sont confiées au nom de l’EREPL ;

-La préparation, l’animation et le suivi des formations au sein des EHPAD publics et privés de la région ;

-Le reporting mensuel des formations, interventions et activités de recherches effectuées sur la base d’un tableau de suivi ;

-La participation aux réunions du Conseil d’Orientation de l’EREPL ;

-Le pilotage des GT thématiques qui lui seront confiés par le Conseil d’Orientation de l’EREPL : planification des réunions de travail, préparation des supports nécessaires, rédaction et diffusion des comptes rendus, rédaction des livrables, contribution à la conception et