CHARGÉ(E) DE MISSION ESPÈCES MENACÉES/PNA
Référence : 2024-1588282
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 520 AL HENRI II DE MONTMORENCY 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Envie d'un métier avec du sens, venez rejoindre les équipes de la direction écologie de la DREAL Occitanie en devenant chargé-e de mission espèces menacées !
Vous contribuerez à la préservation des espèces menacées en pilotant la mise en oeuvre de stratégies et plans nationaux d'action en faveur d'espèces menacées.
Sous l'autorité directe du chef de la division biodiversité méditerranéenne continentale, vos principaux axes d'actions seront :
- Coordinateur national : la gestion de 3 des 9 plans d'actions (PNA) : Aigle de Bonelli, Faucon crécelette et Vautour Moine ;
- Coordinateur régional :
suivi des plan nationaux d'action déclinés régionalement : Outarde canapetière, Pies-Grièchesù-Alouette calandre ;
gestion des dossiers LIFE Nature associés à ces plans s'il y a lieu ;
contribution à la programmation financière et suivi des opérations financées
- Contribution aux instructions des demandes de dérogations espèces protégées ;
- Contribution à l'évaluation environnementale, stratégies régionales et aux avis de synthèse de l'Etat en qu'expert « avifaune ».
Profil recherché
Niveau attendu : 1er niveau du corps de catégorie A
Niveau d'expérience requis : confirmé
Expert « avifaune » grâce à vos connaissances poussées en biologie des espèces et en écologie, vous avez déjà eu une expérience professionnelle dans le domaine de la biodiversité.
Autonome, vous savez évaluer les sujets sensibles localement et/ou nationalement grâce à votre objectivité et vos capacités d'analyse et de synthèse.
Animateur.trice de réseau, doté-e de talent de négociateur-trice, une volonté de concertation et avec un sens relationnel indéniable, vous êtes à la recherche d'un poste à enjeux ?
Venez rejoindre les équipes de la DREAL !
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie compte environ 700 agents, répartis sur 13 départements. La Direction de l'Ecologie est composée de 72 agents, dont 30 au sein du département de le biodiversité répartis sur deux sites à Toulouse et à Montpellier.
La division biodiversité méditerranéenne et continentale est localisée à Montpellier.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?
Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez :
Frédéric DENTAND
Chef de la Division « Biodiversité méditerranéenne et continentale » par intérim
04.34.46.66.02
frederic.dentand@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE03/09-16343C0476- Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE03/09-16343C0476-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
RIFSEEP - cotation du poste : groupe 4 du corps de catégorie A
Poste n° 16343C0476
Bureau partagé et tâches partiellement télétravaillables.
L'agent.e est en horaires variables.
Déplacements régionaux et nationaux fréquents, disponibilité importante -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
