Chargé de mission évaluation environnementale - urbanisme secteur Cantal Allier CIDDAE323
Référence : 2025-1849626
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 7 RUE LEO-LAGRANGE 63033 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Instruction des demandes d'examen au cas par cas, des avis et des avis de cadrage de préalable au titre de l'autorité environnementale. Ces avis portent sur la qualité et le contenu des évaluations environnementales des projets et plans-programmes, la prise en compte des enjeux environnementaux et des mesures d'évitement, de réduction ou de compensation des impacts environnementaux.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle et du chef de pôle délégué et sous l'autorité fonctionnelle de la mission régionale d'autorité environnementale (MRAe) pour les missions de sa compétence.
Pas d'encadrement hiérarchique mais travail en équipe au sein du collectif avec tous les agents du pôle AE.
Relations internes et externes (DDT, ARS, OFB, DRAC,...)
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissance des différentes thématiques de l'évaluation environnementale
- Connaissance dans le domaine de l'urbanisme et/ou planification
Compétences transversales
- Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, gestion des délais
- Fortes capacités rédactionnelles
Compétences relationnelles
- Sens du travail en équipe
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- yannick.majorel@developpement-durable.gouv.fr
- isabelle.treve@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le pôle autorité environnementale (AE) compte 24 agents répartis entre les sites de Lyon et de Clermont-Ferrand.
L'autorité environnementale vise à améliorer la qualité des évaluations environnementales et à assurer la prise en compte de l'environnement dans les projets, les plans et programmes et les documents d'urbanisme.
L'autorité environnementale est exercée au niveau régional par le président de la mission régionale d'autorité environnementale (MRAe) et, en ce qui concerne les décisions au cas par car pour les projets de droit commun, par le préfet de région avec l'appui technique de la DREAL.
À propos de l'offre
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MAJOREL Yannick (Chef de pôle autorité environnementale) - 04 73 43 15 06
yannick.majorel@developpement-durable.gouv.fr
TREVE-THOMAS Isabelle (Cheffe de pôle déléguée autorité environnementale) - 04 26 28 67 50
isabelle.treve@developpement-durable.gouv.fr
BAILLY Anaïs (Cheffe du service Connaissance, Information, Développement durable, Autorité environnementale) - 04 73 43 15 20
anais.bailly@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d?autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : E000001777
Cotation IFSE : IPEF (G4) AAE, ITPE, IAE (G4)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
- Matérielles : Tous les moyens du service en matière de bureautique et d'informatique
- Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur
- Télétravail possible
- Conditions particulières :
- Déplacements ponctuels sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes
- Pôle bi-sites : déplacement inter-sites ponctuels -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
