Chargé de mission évaluation et pilotage régional PARHR 202
Référence : 2024-1782909
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : 7 rue Léo Lagrange 63033 CLERMONT-FERRAND Cedex 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Construit des outils d'analyse et d'aide à la décision de la direction dans le cadre des arbitrages relatifs à l'allocation des moyens budgétaires et humains (présentation des données sous forme de graphiques et de cartographies via l'outil QGIS) ;
- Évalue et contribue à l'amélioration des outils de pilotage et organisations partenariales, sur les projet du pôle (mise en qualité des données RenoiRH, bilan qualitatif du déploiement du fond vert, ...) en lien avec les Directions Départementales des Territoires (DDT), les services préfectoraux (SGCD) et les opérateurs de l'État (Agences de l'eau, ADEME ...) ;
- Assure le reporting des indicateurs de performance liés au suivi des effectifs, aux cycles de mobilités, à la
fiabilisation du SIRH du ministère (« Requête RenoiRH-D »), ainsi qu'à la consommation budgétaire et à l'ambition environnementale
Positionnement dans la structure : Travail en binôme ; sous l'autorité directe de la cheffe de pôle et de la cheffe adjointe.
Profil recherché
Compétences techniques :
Très bonne maîtrise des outils bureautiques Excel / Calc a minima (la connaissance du logiciel « SAP Business Objects » serait un plus), connaissance des outils de gestion de projet
Compétences transversales :
Connaissance des enjeux liés à la transition écologique et aux politiques environnementales, connaissance de
l'administration territoriale de l'État et du pôle ministériel
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Capacité à définir et suivre des délais. Être réactif, rigoureux et force de proposition
Compétences relationnelles :
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité à construire des liens partenariaux
Modes d'acquisition :
Formation continue
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- donia.khouhli@developpement-durable.gouv.fr
- helene.malavie@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service « Pilotage, animation et ressources humaines régionales » (PARHR) est chargé du pilotage de la zone de gouvernance Auvergne-Rhône-Alpes (AURA) en matière de gestion humaine et budgétaire.
Au sein de ce service, le pôle d'appui au pilotage régional (PAPR) appuie la direction dans l'élaboration de la stratégie et le pilotage des moyens
concourant à la mise en oeuvre des politiques ministérielles.
Le pôle pilote et articule le dialogue de gestion régional, les procédures de mobilités et la gestion des effectifs afin de garantir le respect du plafond d'emploi.
Le pôle est chargé de l'animation de l'ensemble des BOP métiers ministériels, en lien avec le contrôleur budgétaire régional, et coordonne les crédits d?action sociale.
Le DREAL est RBOP délégué du programme 380 d'accélération de la transition écologique des Territoires, dit « fonds vert » (180 M"Euros" en 2024).
À propos de l'offre
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KHOUHLI Donia (Cheffe du pôle d'appui au pilotage régional) - 04 26 28 64 40
donia.khouhli@developpement-durable.gouv.fr
MALAVIE Hélène (Cheffe de pôle adjointe du pôle d'appui au pilotage régional) - 04 73 43 16 36
helene.malavie@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. -
Numéro poste : E000021963
Cotation IFSE : SACDD / TSPDD (G3)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Jours de télétravail possibles
Le poste peut être pourvu à Lyon ou Clermont-Ferrand -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 04/12/2023
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Responsable budgétaire
