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CHARGE DE MISSION EVENEMENTS, ITINERANCE ET TAXE DE SEJOUR - Communauté de communes Neste Barousse

Référence : O065251003000379

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Sarp
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

* Assurer l'animation et la valorisation de l'itinérance sur le territoire
* Concevoir et gérer l'évènementiel
* Assurer la gestion de la taxe de séjour et du classement des meublés

/// ANIMATION ET VALORISATION DE L'ITINÉRANCE
- Développer les chemins de randonnée et l'itinérance douce (randonnée, VTT, trail, cyclo, équestre...).
- Gérer les dossiers administratifs (demandes de subventions, inscription au PDIPR, labellisations diverses, ...) ;

/// MISSION MOBILITÉ
- Participer aux différents comités techniques.
- Participer à l'organisation et animation des relations à la population.

/// EVENEMENTIEL
- Concevoir des évènements.
- Coordonner des moyens humains, matériels, techniques et logistiques nécessaires à leur bon déroulement.

/// GESTION DE LA TAXE DE SÉJOUR ET PARTICIPATION AU LANCEMENT DU CLASSEMENT DES MEUBLÉS

/// PARTICIPATION A L'ANIMATION ET LA GESTION DES BOUTIQUES DE L'OFFICE DE TOURISME
- Participer à la promotion et la vente des produits commercialisés par l'office de tourisme.
- En tant que régisseur mandataire, gérer la gestion de la régie de recettes.

/// COMMUNICATION
- Participer à la définition d'une stratégie de promotion et de communication de l'office de tourisme (définition d'un plan de communication annuel, élaboration d'une charte graphique...)
- Rédiger des communiqués et articles de presse pour la presse
- Participer à la conception et au développement de supports de communication
- Participer aux tournées de documentation touristique.
- Participez à l'animation du site internet, les réseaux sociaux
- Veiller au respect des engagements de l'office de tourisme et de la charte graphique
- Participer à la commercialisation des produits et séjours de l'Office de tourisme via un logiciel (Elloha)

/// PARTICIPATION A L'ANIMATION AU DEVELOPPEMENT, ANIMATION DES PARTENARIAT ET RÉSEAUX PROFESSIONNELS

/// PARTICIPATION A L'ACCUEIL DES USAGERS DE L'OFFICE DE TOURISME ET France SERVICES

/// Participation à la vie collective
- Participer aux activités générales de la collectivité : réunions d'équipes, conseil d'exploitation de l'Office de tourisme, commissions, comités de pilotage...
- Participer aux forums d'échanges, réunions et évènements organisés par les institutions touristiques du département, de la région.
- Représenter la collectivité dans les instances de concertation.

Profil recherché

Assistance à la définition des orientations stratégiques d'une politique publique

2/Accompagnement des acteurs et ingénierie des projets

3/Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels

4/Promotion de l'action publique et mises en ½uvre d'outils de communication

5/Animation de la relation

6/Contrôle de la qualité des services rendus

À propos de l'offre

  • CV + lettre de motivation à [email protected]

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/11/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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