Chargé de mission évolution des métiers des bibliothèques (DGMIC)
Référence : 2025-1934391
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Médias et des Industries Culturelles (DGMIC)
- Localisation : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
CONSERVATEUR DES BIBLIOTHEQUES / Chargé de mission évolution des métiers des bibliothèques (DGMIC) - Rifseep 3
Missions et activités principales
Sous l’autorité du chef du bureau de la lecture publique, l’agent a pour mission principale de suivre les évolutions des métiers en bibliothèque territoriale et l’adaptation des formations des professionnels
Dans ce cadre, il a pour mission :
- De piloter la mise en œuvre du volet « Former mieux » du plan Bibliothèques (dont référentiel de compétences des bibliothèques territoriales, coopération régionale, élaboration d’une formation de découverte des métiers, développement de la forma-tion Outre-Mer),
- De concevoir et organiser les Rencontres nationales de la formation (prochaine édition à programmer en 2026),
- D’assurer le suivi des relations avec les organismes de formation des professionnels des bibliothèques (en particulier CNFPT-INET), les associations professionnelles et as-sociations d’élus en ce qui concerne la formation des agents territoriaux en bibliothèque,
- D’accompagner les conseillers livre et lecture (DRACs) dans leur mission de mise en œuvre des plans de formation régionaux en collaboration avec les bibliothèques départementales et les services régionaux du livre,
- De développer et partager au sein du service une vision prospective, en s’appuyant sur une veille documentaire sur les pratiques et les usages innovants en bibliothèque, tant en France qu’à l’étranger, et en lien suivre les questions relatives à l’évolution de l’édition professionnelle
- De prendre en charge pour le SLL, sur la base d’un état des lieux en cours, l’évolution des questions liées à l’Education aux médias et à l’information en bibliothèque et au développement de l’esprit critique (correspondant de la Bpi pour sa mission natio-nale EMI).
Environnement professionnel :
Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité du chef du bureau de la lecture publique.
Liaisons fonctionnelles : l’ensemble des départements du service du livre et de la lecture, les conseillers livre et lecture en DRAC, les associations professionnelles, le CNFPT, l’INET, les structures régionales pour le livre et la lecture.
Profil recherché
Compétences principales mises en oeuvre :
Compétences techniques
- Expertise dans le domaine de la formation des personnels de bibliothèques
- Très bonne connaissance du monde des bibliothèques
- Connaissances juridiques et administratives (évolution des réglementations et fonctionnement des collectivités territoriales)
Savoir-faire
- Appétence pour le travail en réseau et l'animation de groupes de réflexion, le cas échéant,
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être
- Sens des relations humaines
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Réactivité
Profil du candidat recherché (le cas échéant) : expérience en bibliothèque souhaitée
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- lucie.daudin@culture.gouv.fr
- jerome.belmon@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du ministère de la Culture, la direction générale des médias et des industries culturelles (DGMIC) définit, coordonne, met en oeuvre et évalue la politique de l'État en faveur du développement et du pluralisme des médias, de l'industrie publicitaire, de l'ensemble des services de communication au public par voie électronique, de l'industrie phonographique, du livre et de la lecture et de l'économie culturelle. Elle participe, pour ce qui concerne son champ de compétence, à la politique de l'Etat en faveur du développement des services de communication au public par voie électronique et de l'industrie publicitaire.
Dans ce cadre, elle contribue à définir, mettre en oeuvre et évaluer les conditions du développement des industries de diffusion et de production de contenus culturels. Elle coordonne l'action du ministère en faveur de l'ensemble des industries culturelles. Elle promeut l'entrepreneuriat culturel, l'accès des entreprises culturelles aux financements publics et privés, le développement des commerces culturels, ainsi que l'export des industries culturelles en lien avec le secrétariat général.
Descriptif du service
Au sein de la Direction générale des médias et des industries culturelles (DGMIC), le Service du livre et de la lecture (SLL) assure un rôle d'évaluation et de réglementation dans le domaine de la chaîne du livre, et en particulier dans les champs de la librairie et de l'édition, de la lecture publique, des politiques numériques et patrimoniales. Il exerce notamment la tutelle des opérateurs, Bibliothèque nationale de France, Bibliothèque publique d'information et Centre national du livre et suit les carrières et effectifs des personnels d'Etat des bibliothèques affectés au ministère de la Culture. Il s'appuie, pour la mise en oeuvre de la politique de l'État, sur les Directions régionales des affaires culturelles, les directeurs de pôle et les conseillers pour le livre et la lecture, dont il anime de manière régulière le réseau.
Le Service du livre et de la lecture est composé de trois départements (département des bibliothèques, département de l'économie du livre et département de la programmation, des réseaux et des territoires). Le département des bibliothèques regroupe deux bureaux : le bureau de la lecture publique et le bureau du patrimoine. Ce dernier, comprend la cellule « contrôle de la circulation des biens culturels » qui compte actuellement 4 agents.
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste est partiellement télétravaillable dans les conditions fixées par l'arrêté du 21 février 2022 et avec l'accord du chef de service -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
