Chargé de mission expert métier sectoriel « maintenance / grands projets » (H/F)

Référence : O013240409000835

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : MARSEILLE CEDEX 20
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Date limite de candidature : 08/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Directeur adjoint - directeur délégué au pilotage et à la programmation, il/elle a pour missions :
- Assurer le recensement, l'amélioration et le suivi de l'ensemble des projets transversaux liés à la maintenance bâtimentaires et aux grands projets (référentiel maintenance EPLE/ DAMOR et dela conduite d'opérations, processus de mise en ½uvre du GEPP, des GEGR, de la MOE ...) ;
Favoriser les bonnes pratiques et les processus collaboratifs avec les services travaux pour optimiser les outils et les processus garantissant la performance du contrôle et du suivi des opérations de maintenance et des grands projets (contrôles légaux et réglementaires de conformité, gestion des fluides et des énergies ainsi que les missions de conseil et de suivi des dossiers relatifs au plan de pérennité des ouvrages et des équipements) ;
- Apporter conseil et assistance technique aux services travaux en matière d'aide à la définition des besoins jusqu'au pilotage des travaux en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires ainsi que des problématiques de coût global, de qualité d'usage et de continuité de service ;
- - Être force de proposition dans la rédaction et la mise en ½uvre des projets en adéquation avec la PPI ;

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013240409000835-charge-mission-expert-metier-sectoriel-maintenance-grands-projets?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme de l'enseignement supérieur obligatoire, niveau BAC+5 (école d'ingénieur ou école de commerce)

Qui sommes-nous ?

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

À propos de l'offre

  • Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

    Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
    Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DRH/DDAS/SRS/JG/SLG/8629 avant le 8 juin 2024 à :
    Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de la Région
    27, Place Jules Guesde
    13481 Marseille

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024
  • Chargée / Chargé du suivi des travaux

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