Chargé de mission F/H
Référence : 2024-1572969
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Météo France
- Localisation : 73 avenue de paris, 94160 SAINT MANDE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Systèmes d'Information Effectif et Masse Salariale de la direction des Ressources Humaines (voir « Qui sommes-nous ? » ci-dessous), vous serez chargé du suivi des activités suivantes, en étroite collaboration avec le chef de département, à savoir la projection et le suivi de la masse salariale, calculs prospectifs (mesures catégorielles, avancements), vous devrez élaborer une synthèse et superviser la gestion des effectifs et du suivi des recrutements (suivi mensuel et prévisionnel).
Vous devrez effectuer l'élaboration du DPGECP pour l'exercice en cours et aider à la négociation des budgets destinés à la rémunération du personnel.
Vous serez amené à participer aux échanges avec le contrôleur budgétaire, et participer à la réponse aux questionnaires (Cour des comptes, questions parlementaires, NEB).
Vous participerez à l'ensemble des activités du service, mais aussi à la réalisation du bilan social annuel, des études diverses, et vous aiderez à la préparation et l'élaboration du TROED.
Vous participerez au développement et à la mise en œuvre du contrôle interne en matière de gestion des ressources humaines et aurez un rôle dans la fiabilisation des processus de gestion des ressources humaines et des méthodes de projection.
Vous contribuerez à l'amélioration de la qualité des données du SIRH, mais aussi à l'élaboration d'un tableau de bord de suivi de l'atteinte des objectifs.
Profil recherché
Issu d'une formation de niveau BAC, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :
- Savoirs faire attendus
Vous maîtrisez les outils RH, SIRH et référentiels.
Vous savez animer une équipe, élaborer un plan d'action.
Vous avez des compétences en communication écrite et orale.
- Savoirs être appréciés
Vous avez le sens de l'initiative, des relations humaines et de l'organisation.
Vous faites preuve de rigueur et de discrétion.
Vous êtes réactif.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
A vos côtés, dans un climat qui change
Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change.
Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales.
Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Descriptif du service
Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:
La Direction des Ressources Humaines est une direction centrale de Météo France à compétence fonctionnelle sur l'ensemble des activités de la masse salariale et les systèmes d'information effectif.
Au sein de cette direction, le poste proposé est rattaché au service Systèmes d'Information Effectif et Masse Salariale qui a pour mission d'assurer la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information pour les ressources humaines (SITERH puis RenoiRH) et pour le temps de travail, ainsi que la conduite du SIRH au quotidien et le secrétariat de son comité de suivi.
Le service se charge de l'animation, au sein de la DRH, du suivi fonctionnel des SIRH et de leurs évolutions, ainsi que l'accompagnement
des utilisateurs, mais aussi du suivi des effectifs sous tous ses aspects (suivi du plafond d'emplois, TROED, analyse des besoins en recrutements, mise à jour de l'organigramme).
Il est en charge de la prévision et le pilotage de la masse salariale, en liaison avec la Direction financière, de l'élaboration d'études et rapports relatifs aux effectifs et à la masse salariale (suivi mensuel, bilan social), ainsi qu'au développement d'outils d'interrogation et d'exploitation des systèmes d'information.
À propos de l'offre
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Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste en horaire de bureau.Accueil en détachement ou par mutation si vous êtes fonctionnaire.
Ou recrutement sur contrat (CDD ou CDI) -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de la coordination administrative
