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Chargé de mission filière bois énergie (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE

Référence : O050230501049752

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : St James
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Date limite de candidature : 26/06/2023

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

'1. Faire un état des lieux de la filière bois énergie :
o Sur les autres territoires déjà structurés, pour analyser les points forts et faibles de ces structures : étude bibliographique et recensement des projets existants en Normandie, Bretagne et Pays de la Loire ;
o Sur notre territoire :
- Evaluer les gisements exploitables, avec le service GEMAPI et notamment les techniciens bocage à partir du recensement des haies existantes et l'évaluation de leur potentiel exploitable ;
- Recenser les besoins en bois-énergie : identifier les chaudières à bois existantes, analyser leur fonctionnement, analyser les marchés publics existants et les clauses environnementales inclues ; identifier les besoins futurs.
2. Analyser la faisabilité du développement de la filière bois-énergie sur notre territoire, en repartant des conclusions de l'état des lieux :
o Etude de la filière : analyse de la ressource locale actuelle et future (en lien avec l'entretien du bocage et la possibilité de développer les plans de gestion des haies - travail à mener avec le service GEMAPI) ;
o Identification des acteurs du territoire pour le développement de cette filière. Créer puis animer ce réseau d'acteurs ;
o Analyse technico-économique de la filière : prospecter les besoins actuels et futurs de la filière et évaluer sa faisabilité économique ;
3. Proposer, en partenariat avec les élus, le réseau et la direction, un programme d'actions pour structurer la filière d'approvisionnement bois et développer l'utilisation du bois énergie.

* Suivre l'association Odyssée qui a en charge de développer la compensation carbone pour appuyer le service environnemental rendu par les haies en stockant du carbone et le valoriser sous forme de crédit carbone.
* Réaliser régulièrement des opérations de communication générales ou ciblées sur les différentes thématiques
* Veille réglementaire et technique

Profil recherché

Savoir-faire :
* Connaissances techniques énergies et plus particulièrement énergies renouvelables
* Connaissances du fonctionnement des collectivités locales et des marchés publics,
* Connaissances des partenaires et des organismes intervenant dans la filière bois énergie.
* Expériences souhaitées en études de faisabilités et/ou analyse technico-économique dans le domaine de l'energie

Savoir Etre :
* Capacité à travailler en équipe, en transversalité,
* Bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles requises,
* Bonnes qualités relationnelles, capacités d'animation, de médiation, de pédagogie
* Capacités à l'élaboration de diagnostics et de programme d'actions,
* Autonomie, sens de l'organisation et rigueur.

Profil recherché :
* Bac + 5 dans le domaine de l'énergie ou expérience significative similaire
* Connaissances des collectivités territoriales ;
* Bonnes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse ;
* Bonnes qualités relationnelles ;
* Organisation et rigueur méthodologique ;
* Aisance à l'oral et autonomie pour création d'un réseau d'acteurs et animation ;
* Gestion de projets ;
* Etudes de faisabilités et analyse technico-économiques ;
* Connaissances techniques: énergies et particulièrement énergies renouvelables ;
* Force de proposition, motivations pour l'environnement et les énergies renouvelables
* Maîtrise des outils informatiques usuels et des SIG (QGIS) ;
* Permis B

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Vous pouvez envoyer vos candidatures à recrutement@msm-normandie.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/07/2023
  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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