Chargé de mission Filière Forêt-bois
Référence : AGRI_2025-05-A5R1400063-43408
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
SD/DRAAF/DRAAF14
DRAAF14-215 - Localisation : ROUEN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Suivre la politique forestière nationale et ses évolutions
- Piloter le programme régional de la forêt et du bois (PRFB), sa mise en œuvre et son suivi
- Organiser les instances régionales prévues par le code forestier
- S’assurer de la cohérence des actions avec les politiques publiques liées à la forêt et au bois, et de la prise en compte des enjeux forestiers et environnementaux dans les décisions
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Piloter la mise en œuvre et le suivi du programme régional de la forêt et du bois, mettre en place le comité technique et scientifique, suivi des actions et des indicateurs
- Piloter le plan de contrôle forêt-bois régional, suivi et remontée au niveau national, en lien avec les DDT(-M)
- Piloter et organiser les réunions de la Commission régionale de la forêt et du bois (CRFB) et du comité sylvo-cynégétique, en lien avec le Conseil Régional
- Contribution à l'atteinte des objectifs de la feuille de route nationale ''travaux forestiers et espèces protégées'' : Comité des parties prenantes interministériel, suivre l'élaboration de l'annexe verte espèces protégées du SRGS normand, suivre l'écriture des arrêtés ministériels en lien et les instructions techniques
- Suivre les sujets en lien avec l’aval de la filière : commission approvisionnement, accord chêne,...
- Mettre en œuvre la démarche qualité ISO 9001 au sein du pôle
- Assurer la suppléance et la représentation de la cheffe de pôle en cas de besoin
- Assister aux réunions nationales et diffuser les informations
CHAMP RELATIONNEL :
- DREAL DREETS DDT(M) Autres services de la DRAAF
- Acteurs de la filière forêt bois : CRPF, ONF, gestionnaires forestiers, propriétaires forestiers, interprofession FiBois Normandie, entreprises de l’aval,union régionale des collectivités forestières (URCOFOR),
- ADEME, Office français de la biodiversité
- Conseil Régional Normandie, Départements, Collectivités (EPCI), Territoires ayant inscrit la forêt comme thématique de développement local
Profil recherché
SAVOIRS :
Aucun diplôme vétérinaire exigé
Connaissance des enjeux des politiques forestières, environnementales et territoriales
Connaissance de l’organisation des filières, de l’environnement professionnel et des partenaires
Bonnes connaissances sur la forêt (sylviculture, pratiques ...)
Connaissances sur l’ environnement notamment sur les effets du changement climatique
Connaissances juridiques et réglementaires
Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs métiers
SAVOIR-FAIRE :
Capacité à travailler en équipe, en inter-services, en réseau
Capacité à rendre compte
Animation de réunions
Capacité organisationnelle, autonomie, réactivité et rigueur
Savoir s'adapter
Anticipation et esprit d'initiative
Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles, de communication et d’écoute
Permis de conduire
Qui sommes-nous ?
Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt de Normandie (DRAAF)
Cité Administrative St Sever
76032 Rouen Cédex
Descriptif du service
Le poste est à pouvoir au sein du service régional agriculture, forêt et FranceAgriMer, qui regroupe 3 pôles : agriculture et agro-alimentaire, forêt-bois, délégation territoriale FranceAgriMer. Le service est bi-site (Rouen et Caen).
Le poste est basé à Rouen.
Le pôle Forêt-Bois est composé de 8 agents dont le chef de pôle. Il intervient dans les domaines de la gestion de la forêt publique et privée, du matériel forestier de reproduction, de la filière bois, de l’agroforesterie-bocage, de l’équilibre sylvo-cynégétique, de la lutte et de l'adaptation au changement climatique.
L’établissement offre la possibilité de bénéficier du télétravail, sous certaines conditions d’éligibilité. Dans le cadre de la prise de fonction, il est demandé une organisation initiale en présentiel pour favoriser l'intégration et l'appréhension du fonctionnement des services, la connaissance de l'environnement et des agents de la structure.
Vous bénéficierez, dès votre arrivée, d’un tutorat pour accompagner votre prise de poste et d’un parcours de formation d’accueil. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins.
Vous aurez enfin la possibilité de bénéficier du comité d’action sociale.
Des déplacements professionnels peuvent être nécessaires entre les différents sites de la DRAAF et des DDT(M), ainsi que la participation, le cas échéant à des réunions régionales ou nationales interministérielles.
À propos de l'offre
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Personne(s) à contacter :
Franck VERGNE, chef de service SRAF-FAM (02 31 24 99 57)
franck.vergne@agriculture.gouv.fr
Odile LOBRÉAUX, cheffe de service adjointe SRAF-FAM (02 32 18 95 32)
odile.lobreaux@agriculture.gouv.fr -
CHAMP RELATIONNEL :
- DREAL DREETS DDT(M) Autres services de la DRAAF
- Acteurs de la filière forêt bois : CRPF, ONF, gestionnaires forestiers, propriétaires forestiers, interprofession FiBois Normandie, entreprises de l’aval,union régionale des collectivités forestières (URCOFOR),
- ADEME, Office français de la biodiversité
- Conseil Régional Normandie, Départements, Collectivités (EPCI), Territoires ayant inscrit la forêt comme thématique de développement local -
Art. L. 332-2 (2°)
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
