Chargé de mission filière logistique - Ports de Normandie
Référence : O014250410000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Contest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ports de Normandie est l'autorité portuaire pour les ports de Caen-Ouistreham, Cherbourg et Dieppe. L'aménagement et le développement sont assurés sous la tutelle des collectivités que sont la Région Normandie, les Départements de Seine Maritime, de la Manche et du Calvados, les Communautés d'Agglomération Dieppe Maritime, Caen la Mer et du Cotentin.
L'activité représente environ 3 000 escales, 7 Millions de tonnes et 2 millions de passagers par an.
Ports de Normandie a pour mission de gérer et d'aménager le domaine portuaire, de garantir la sécurité et la sûreté des accès nautiques et de mettre en ½uvre une politique de développement durable pour les ports de Cherbourg, Caen-Ouistreham et Dieppe, en accompagnant le développement des sept filières de ces ports que sont le transmanche, le conventionnel, la croisière, les énergies marines renouvelables (EMR), la construction réparation navale/nautique, la pêche et la plaisance.
Ports de Normandie, 145 agents, est organisé autour de la Direction Générale, de Directions Techniques, de la Direction Administrative et Financière et de la Direction du Développement, de la Promotion et des Statistiques.
Cette dernière est chargée de promouvoir les 3 places portuaires en France comme à l'étranger et participe au développement des activités en lien étroit avec les exploitants.
L'agent recruté sera basé de préférence à Saint-Contest (avec une possibilité de localisation sur les sites de Cherbourg ou Dieppe) sous l'autorité du Directeur du Développement, de la Promotion et des Statistiques.
La présente annonce concerne les filières EMR, conventionnel et fret transmanche, ainsi que le ferroviaire.
Pour gérer les filières de fret transmanche et conventionnel, Ports de Normandie s'appuie sur ses délégataires, alors que les EMR sont principalement gérées en direct par Ports de Normandie.
Dans ce contexte, le poste ouvert dans le cadre d'un remplacement, recouvre 3 champs d'activité :
- Le développement de chacune des filières ;
- La facilitation-coordination et promotion de chacune des filières, en lien avec les délégataires ;
- La commercialisation directe des EMR à Cherbourg.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250410000474-charge-mission-filiere-logistique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et connaissances requises :
- Bonne connaissance de l'économie et de la logistique portuaire et maritime
- Bonne connaissance de l'environnement économique
- Maîtrise des techniques portuaires
- Maitrise de la communication et de ses outils
- Connaissance du tissu économique régional
- Anglais
Comportements professionnels attendus :
- Force de proposition, d'innovation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Excellent relationnel et force de conviction
- Savoir s'organiser, gérer les priorités et être autonome
- Travail en équipe, partage
PROFIL
- Niveau de diplôme requis :
Etudes supérieures en marketing, gestion commerciale et/ou logistique, économie maritime
- Cadre d'emplois :
Attaché territorial
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser
jusqu'au 11/05/2025
(Lettre de motivation et CV) :
emilie.simon@portsdenormandie.fr
Renseignements auprès de :
Emilie SIMON
Service des Ressources Humaines
au 02 35 06 86 32
www.portsdenormandie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Gestionnaire des aides au développement
