Chargé de mission filières agricoles, transition agroenvironnementale (H/F)
Référence : O013260119000483
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission filières agricoles, transition
agroenvironnementale (H/F)
Missions
Agissant sous la responsabilité du chef de service, le chargé de missions assure les missions :
- d'animation et d’instruction des dossiers de l'ensemble des filières viticulture, apiculture et grandes cultures.
- de référent du service pour la mesure MAEC Apiculture
- de référent pour les thématiques viticulture, apiculture et grandes cultures
Activités
1/ Animation et instruction des dossiers des filières dont il a la charge
- Instruction technique des dossiers en lien avec les gestionnaires du service.
- Animation des filières en lien étroit avec les partenaires de la Région.
- Accompagnement des porteurs de projets.
2/ Référent pour le service des mesures du PSR relatives à ses missions
Contribuer aux évolutions du contenu du PSR : concertation du partenariat régional, contribution aux échanges avec la
Commission Européenne
Elaborer les appels à projets FEADER ;
Accompagner les porteurs de projet ;
Consolider les contributions et les avis du service lors de l’instruction des dossiers par le service .
En lien avec le service FEADER, contribuer aux groupes d’experts dédiés à assurer la transversalité dans la mise en oeuvre du programme.
3/ Référent du service pour le programme budgétaire dont il a la charge
Pilotage de la programmation de l’instruction et du vote des dossiers en lien avec l’équipe administrative et financière de la
direction.
Consolidation des contributions et des avis du service.
Contribution à la gestion budgétaire du programme.
4/ Référent du service sur la thématique transversale dont il a la charge
Veille sur la thématique et organisation du partage des informations au niveau du service ; Identification de projets exemplaires ;
benchmark des autres politiques régionales ; organisation d’échanges avec d’autres régions ; organisation d’un séminaire
thématique annuel.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire
preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Profil recherché
Formation : BAC +5 souhaité
Permis : obligatoire
Savoirs théoriques complémentaires
Excellente connaissance technique des filières et des thématiques transversales dédiées au poste.
Excellente connaissance des politiques européennes et du droit communautaire, notamment des règlements européens, des procédures et normes d’audit applicables à la gestion des fonds européens, de la gestion décentralisée des fonds structurels
dans le cadre de la politique régionale européenne ;
Connaissance et expérience du droit des collectivités territoriales notamment des règles comptables administratives des collectivités publiques et commande publique ;
Bonne maîtrise de l’anglais
Maitrise des outils bureautiques et informatiques courants : tableurs, système d’information géographique
Savoir faire
Rigueur dans l'analyse
Ecouter, arbitrer et opérer des choix en cohérence avec la mission
Capacité de synthèse, d'expression et de rédaction
Capacité de montage, de suivi et de gestion de projets complexes
Capacité d'animation de groupe d'acteurs, de réseaux
Savoir être
Capacité à anticiper et force de proposition
Esprit d'équipe
Culture du résultat
Disponibilité
Rigueur et implication
Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au coeur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
-
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N° 9717 - Chargé de mission filières agricoles, transition
agroenvironnementale (H/F) - DGATEDD/DAFE/DDAA/SFATA à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 18/09/2026
-
Chargée / Chargé de politique environnementale
