Chargé de mission foncier (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
Référence : O038250801001070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Crolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Environnement de travail :
Au c½ur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction Aménagement Logement Environnement, et du service Foncier Habitat, composé de 9 agents, l'agent aura en charge des missions liées aux affaires foncières de l'EPCI, dans le cadre de ses compétences et de ses équipements existants ou futurs : cessions, acquisitions, régularisations foncières. Il travaillera au sein d'un collectif de 3 agents chargés de mission foncier.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de la responsable du service foncier et habitat, l'agent gérera les dossiers fonciers liés à des thématiques particulières (Développement économique, Eau et assainissement...) en support aux autres directions opérationnelles.
Il s'agira de :
- Mettre en ½uvre les stratégies de maîtrise foncière décidées par l'intercommunalité.
- Garantir le respect des cadres légaux et des procédures réglementaires pour mener à bien cette politique foncière.
Planning :
Planning sur 4,5 jours ou 5 jours du lundi au vendredi.
Horaires classiques de bureaux, avec ponctuellement des réunions pouvant terminer après 17h30.
Spécificité(s) du poste : Déplacements réguliers sur le territoire du Grésivaudan.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944.49 ¤ brut (échelon 1) + 550 ¤ brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages : * Aménagement du temps de travail
* Télétravail.
* Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
* Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an)
* Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
* Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250801001070-charge-mission-foncier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil demandé :
Formation juridique supérieure (BAC +4/5) ou orientée en droit de l'immobilier, de l'urbanisme, du développement territorial
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du foncier ou de l'immobilier
Connaissances en politique foncière et ses procédures particulières (droit administratif général, droit de l'urbanisme, droit de la propriété des personnes publiques, droit de l'expropriation, droit civil).
Connaissances du territoire intercommunal et du fonctionnement du bloc communal.
Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Excel, Word), et du logiciel métier SIG
Qualités relationnelles et de négociation
Rigueur et autonomie, méthode et planification des missions
Capacités d'analyse, de synthèse, de restitution
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B exigé
À propos de l'offre
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Envoyer candidature (lettre et CV) à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
