Chargé de mission forêt, émergence d'une charte forestière territoriale H/F - SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
Référence : O015241223000614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Flour
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saint-Flour Communauté souhaite recruter un/une Chargé(é) de mission forêt. Le poste est à temps complet (1607h), à pourvoir dès que possible. Vous serez placé(e) sous l'autorité du responsable de pôle. Supérieur hiérarchique : Cheffe du service Environnement et transition énergétique.
Dans le cadre des projets menés par Saint-Flour Communauté et dans la perspective d'un accompagnement via les fonds européens de type FEADER, vous aurez en charge la mission de mise en ½uvre de la Charte forestière de territoire.
Pour la mission « Charte forestière de territoire » :
- Conduire la stratégie forêt du territoire et assurer l'animation et la coordination de la Charte Forestière de Territoire : animation des groupes techniques, animation du Comité Ad Hoc Forêt, rédaction du plan d'actions, recherche de financement pour les actions, Suivi financier, évaluation... ;
- Maintenir une gouvernance pérenne de la CFT et relations avec les partenaires forestiers (CRPF, COFOR ONF...)
- Organiser et conduire les démarches de concertation participatives et d'animations thématiques : animer les réunions du comité de pilotage, du comité technique et les différents processus de concertation ;
- Identifier et mobiliser les acteurs du système filière forêt-bois (réunions, forum, sondage, visite de sites...) ;
- Assurer la transversalité et l'articulation de la CFT avec les actions d'autres programmes et outils structurants intercommunaux (contrat local de santé, SCOT, PCAET, PLUi, plan de paysage, PPT) ;
- Assurer la communication autour de la CFT auprès des partenaires et du grand public (articles de presse, animation grand public, animation scolaire, création de livrables thématiques...) ;
- Identifier les besoins de la filière bois (réalisation d'audits, d'enquêtes) ;
- Sensibiliser les acteurs locaux : accompagner les communes, les propriétaires privés ;
- assurer une veille sur les différents appels à projets ou sources de financements mobilisables pour la mise en ½uvre des actions de la CFT
Profil recherché
Formation supérieure de niveau Bac +5 dans les domaines de la gestion de projet, de la forêt, de l'Permis B indispensable
Aptitudes requises :
Savoir-faire/compétences nécessaires :
* Compétences et connaissances en matière de développement local plus particulièrement en gestion forestière ;
* Connaissances dans les domaines forestiers et si possible dans la filière forêt-bois du Cantal ;
* Capacité à suivre et encadrer des réunions de concertation ;
* Connaissances des politiques d'aménagement du territoire ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
* Maîtrise des outils informatiques bureautique et possiblement SIG ;
Savoir être/aptitudes :
* Autonomie et capacité d'organisation ;
* Aptitude à la conduite de projets thématiques ;
* Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
* Capacité d'animation et de communication ;
* Aptitudes à animer des réunions, à la concertation et au dialogue auprès d'un public varié ;
* Esprit d'initiative ;
* Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
* Qualités relationnelles (élus, usagers, partenaires financiers) et rédactionnelles ;
Particularités dans l'exercice du poste :
Nombreux déplacements
Relation avec les usagers
Flexibilité horaires (réunions possibles en soirée)
Conditions d'emploi :
Cadre statutaire : catégorie A ou B de la filière technique ou administrative
Cadre d'emploi : Ingénieurs, Techniciens ou Rédacteurs, Attachés territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet.
Lieu de travail : Saint-Flour communauté, Village d'entreprises, ZA Le Rozier Coren 15100 SAINT-FLOUR
environnement et/ou du développement territorial
Qui sommes-nous ?
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Renseignements auprès de :
Monsieur Pierre SALSAC, DRH
drh@saintflourco.fr
Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes
avant le 24 Janvier 2025
Madame Céline CHARRIAUD
Présidente de Saint-Flour Communauté
Saint-Flour Communauté
Village d'entreprises - ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 03/02/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
